員工保險計入什麼科目

　　員工保險費應計入應付職工薪酬科目。

　　《企業會計準則第9號——職工薪酬(2006)》第二條規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　(二)職工福利費；

　　(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　　(四)住房公積金；

　　(五)工會經費和職工教育經費；

　　(六)非貨幣性福利；

　　(七)因解除與職工的勞動關係給予的補償；

　　(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　如果用於招待，記入“管理費用--業務招待費”，如果用於員工，記入“應付職工薪酬”。

　　在發放福利時：

　　借：管理費用——福利費——各種明細

　　銷售費用——福利費——各種明細

　　手機費一般是記管理費用，但銷售人員的手機費應記入銷售費用。

　　管理費用是指：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　銷售費用是指：企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等後續支出也屬於銷售費用。