首先確定好論文題目和格式，然後根據實際情況寫辦公室工作的內容，責任，服務意識等。辦公室人員要主動適應工作的需要和形勢的發展，做好服務不僅是辦公室人員的職責所在，更是組織內部執行的基本要求。
首先確定好論文題目和格式，然後根據實際情況寫辦公室工作的內容，責任，服務意識等。辦公室人員要主動適應工作的需要和形勢的發展，做好服務不僅是辦公室人員的職責所在，更是組織內部執行的基本要求。
1、注意總結的基本格式
（1）標題
（2）正文內容
開頭:概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。
主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。
結尾:分析問題，明確方向。
（3）落款，署名，日期。
2、寫工作總結要有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。
3、總結的結構形式
（1）一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。
（2）二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基本觀點;接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析;最後總結出幾點體會、經驗和存在問題。
1、高標準，就是要有過硬功夫。一是站位要高，視野要廣，當好參謀助手。堅持“身在兵位、胸為帥謀”，堅持把握大局，始終站在政治的高度、領導的角度去思考問題，從全域性性的角度去謀劃工作。用新思想、新理念武裝頭腦，想領導之所想，謀領導之所謀。二是善於溝通協調，讓領導滿意、讓群眾滿意。辦公室既要傳送上級有關檔案、又要呈報下級有關請示，還要接待大量來訪群眾。這要求辦公室工作人員能夠做好溝通協調工作，理順關係、化解矛盾、解決問題，確保領導的決策順利實施。
2、嚴要求，就是要做到文經我手不出錯，事交我辦請放心。辦公室工作千頭萬緒、瑣碎繁雜，作為一個單位的門面，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會還是辦事，都必須在細節上下功夫，確保不出差錯；作為一個單位的核心，辦公室工作質量的高低都會影響全域性，參謀不準會影響決策，辦事推諉會帶壞作風，溝通不暢甚至會影響整體形象。因此，在處理任何事情上都應該從嚴要求，確保萬無一失。
3、快節奏，就是要樹立“晚幹不如早幹、要幹就幹好”的理念。快節奏是辦公室工作的一大特點，要分清輕重緩急、合理統籌安排，要有時不待我的緊迫感和責任感，發揚急事先辦、大事精辦、要事穩辦、特事特辦的工作作風。高效推進、優質完成各方面的工作，遇事不推諉，辦事不拖沓，處事有主見，爭分奪秒，雷厲風行，做到“今日事今日畢”，在緊張有序的工作中提高服務質量和水平。
4、重實效，就是要堅持崇尚實幹、狠抓落實的作風。凡是上級作出的決策、部署的工作、安排的事情，應該辦公室做的都要堅決執行、高效落實，應該其他部門做的都要及時轉遞、督促跟進。在落實跟進過程中，主動關注推進工作的力度和進度，思考工作中遇到的困難和問題，研究解決的對策，確保決策部署落地生根。