第一，多傾聽團隊成員意見，不搞一言堂。
第二，從協商的角度出發分配任務，而不是強行安排。
第三，公平對待每位團隊成員。
第四，講究說話的藝術和方法，多運用迂迴的辦法，使團隊成員悟出道理，而不是直接闡述道理。
第五，高調做事，低調做人。
第六，做教練式主管，不做行政性領導。
第七，與團隊成員關係保持一定的親密度。
第八，有規律地工作，儘可能不佔用團隊成員過多的時間。
第九，制定目標，分配目標，提供完成目標的方法和策略。
第十，在政策允許範圍內和力所能及的條件下，對資源進行合理分配和最佳化，使團隊成員感到工作上的支援。這是贏得團隊成員尊重的重要方面。
一個團隊，每個人都扮演著不同的角色，有人指引方向、有人搖旗吶喊、有人埋頭苦幹、有人出謀劃策。究竟12星座在團隊中適合充當一個什麼樣的角色呢？一起來看看吧！
白羊座
白羊座的人性格豪爽，在團隊中很容易和大家打成一片。不過你的個性比較不穩定，遇到問題就沉不住氣，衝動的性格容易失去判斷力，因而誤了好事。這樣的性格不太適合成為領導者，不過身為團員的你很講義氣，願意鼓舞自己鼓舞別人，能讓團隊中的心凝結在一起。
金牛座
金牛座的人特別勤勞，做事情很賣力，思考得也比較周全，效果也能保證出色讓你滿意。不過金牛把利益看得太重了，如果是沒有回報的事情他們是不會做的，雖然具備著領導能力，但卻因為被利益所矇蔽雙眼，沒有那個胸懷遠見，所以還是比較適合當一個實踐性強的成員。
雙子座
充滿好奇心與幻想的雙子在團隊最適合的職位是策劃者。他們人頭腦轉得快，思維反應敏捷，待人熱情。只要是雙子在的地方，氛圍就格外輕鬆愉悅。不過雙子愛恨分明，特別討厭那種欺善怕惡的熱。要是讓他們在團隊中發現這樣的成員，一定會想盡辦法的反對方難過。
巨蟹座
巨蟹座的人性格好，待人善良又誠懇，做事有始有終且非常有責任感。但是巨蟹缺少了一種大將風範，在團隊中很難作為決策者，相反的，讓他們成為助理則是最適合的。上頭下達命令，而他們負責執行，忠誠度、貢獻度高的巨蟹肯定能把這些做得妥妥的，包你滿意哦。
獅子座
獅子座的人最具備領導者的風範，再加上他們性格非常好強，骨子裡透露出一種不服輸的勁頭。只要是認定的事情，都會想方設法的完成。而且他們做事講求效率，要求用最快速度最高質量達到目的。不過在人情方面，獅子是比較欠缺的，因此不太適合成為最高領導人，適合成為團隊領導者。
處女座
處女座的人做事務求盡善盡美，在他們眼中一切都要做到最好，總是自己更自己較真。擁有這樣的精神很好，而在團隊中處女的出現也能提高任務的完美度。不過想成為領導者的話，就不太適合了。因為任何事情都沒有一個完美的標準，所以處女適合成為一個助理，協助領導。
天秤座
天秤座的人做事嚴謹，執行、判斷、反應能力都很強。尤其是在人際關係中，天秤很有自己的一套方式。另外在處理事情上，懂得控制個人情緒，是一個理性者。不過天秤在做決定的時候比較糾結，搖擺不定的心需要有另一個人平衡。所以在團隊中適合當副領導人的角色。
天蠍座
天蠍座的人情商非常高，但他們對外總是表現出一副高傲。冷漠的樣子，給人一種無法親近的感覺。他們天生具有超強的觀察力，如果讓他們帶領一個團隊的話，那麼一定很出色。但如果讓他們去處理人情世故的話，就相對比較若。因此，他們適合當領導者，但並非適合處理人際關係。
射手座
射手座的人做事細心，眼光遠見，也能很好的控制個人情緒。而最重要的是他們擁有正義感，別人敬一尺他們敬一丈。另外，他們比較早熟，看待事情都很成熟、有主見，處理事情時也能憑著個人的遠見處理，往往事情都有意想不到的好結局。因此，在團隊中適合充當領導者的角色。
摩羯座
摩羯座的人做事踏實，抱著穩中求勝的態度去完成任務。而且他們非常有耐心，在處理問題上也有個人獨特的見解，不會聽風是風，聽雨是雨的人。最重要的是擁有著不放棄的精神，達不到目的就不善罷甘休，是比較能得到別人尊重的人，因此非常適合充當領導者的角色。
水瓶座
水瓶座的人性格活潑開朗，他們最喜歡就是一些新奇古怪的事情，也特別喜歡和別人打交道。別看他們生活很隨性的樣子，其實他們非常有才華，也博學，是一個很有魅力的人。而在團隊中，他們有領導的潛質，卻沒有這樣的理想。因此，他們最適合的是公關的角色。
雙魚座
雙魚座的人天生浪漫，身邊的一切事物都想象得特別美好。不過他們情緒化眼中，因為一些小事情又喜又悲的，而且很多時候他們的想法都會把自己封閉了，別人根本無非是猜透。所以在團隊來說不適合充當領導者，一方面是因為沒有野心，另一方面是能力不夠，所以還是當個小助理，積極的工作吧。
一個團隊，每個人都扮演著不同的角色，有人指引方向、有人搖旗吶喊、有人埋頭苦幹、有人出謀劃策。究竟12星座在團隊中適合充當一個什麼樣的角色呢？一起來看看吧！
白羊座
白羊座的人性格豪爽，在團隊中很容易和大家打成一片。不過你的個性比較不穩定，遇到問題就沉不住氣，衝動的性格容易失去判斷力，因而誤了好事。這樣的性格不太適合成為領導者，不過身為團員的你很講義氣，願意鼓舞自己鼓舞別人，能讓團隊中的心凝結在一起。
金牛座
金牛座的人特別勤勞，做事情很賣力，思考得也比較周全，效果也能保證出色讓你滿意。不過金牛把利益看得太重了，如果是沒有回報的事情他們是不會做的，雖然具備著領導能力，但卻因為被利益所矇蔽雙眼，沒有那個胸懷遠見，所以還是比較適合當一個實踐性強的成員。
雙子座
充滿好奇心與幻想的雙子在團隊最適合的職位是策劃者。他們人頭腦轉得快，思維反應敏捷，待人熱情。只要是雙子在的地方，氛圍就格外輕鬆愉悅。不過雙子愛恨分明，特別討厭那種欺善怕惡的熱。要是讓他們在團隊中發現這樣的成員，一定會想盡辦法的反對方難過。
巨蟹座
巨蟹座的人性格好，待人善良又誠懇，做事有始有終且非常有責任感。但是巨蟹缺少了一種大將風範，在團隊中很難作為決策者，相反的，讓他們成為助理則是最適合的。上頭下達命令，而他們負責執行，忠誠度、貢獻度高的巨蟹肯定能把這些做得妥妥的，包你滿意哦。
獅子座
獅子座的人最具備領導者的風範，再加上他們性格非常好強，骨子裡透露出一種不服輸的勁頭。只要是認定的事情，都會想方設法的完成。而且他們做事講求效率，要求用最快速度最高質量達到目的。不過在人情方面，獅子是比較欠缺的，因此不太適合成為最高領導人，適合成為團隊領導者。
處女座
處女座的人做事務求盡善盡美，在他們眼中一切都要做到最好，總是自己更自己較真。擁有這樣的精神很好，而在團隊中處女的出現也能提高任務的完美度。不過想成為領導者的話，就不太適合了。因為任何事情都沒有一個完美的標準，所以處女適合成為一個助理，協助領導。
天秤座
天秤座的人做事嚴謹，執行、判斷、反應能力都很強。尤其是在人際關係中，天秤很有自己的一套方式。另外在處理事情上，懂得控制個人情緒，是一個理性者。不過天秤在做決定的時候比較糾結，搖擺不定的心需要有另一個人平衡。所以在團隊中適合當副領導人的角色。
天蠍座
天蠍座的人情商非常高，但他們對外總是表現出一副高傲。冷漠的樣子，給人一種無法親近的感覺。他們天生具有超強的觀察力，如果讓他們帶領一個團隊的話，那麼一定很出色。但如果讓他們去處理人情世故的話，就相對比較若。因此，他們適合當領導者，但並非適合處理人際關係。
射手座
射手座的人做事細心，眼光遠見，也能很好的控制個人情緒。而最重要的是他們擁有正義感，別人敬一尺他們敬一丈。另外，他們比較早熟，看待事情都很成熟、有主見，處理事情時也能憑著個人的遠見處理，往往事情都有意想不到的好結局。因此，在團隊中適合充當領導者的角色。
摩羯座
摩羯座的人做事踏實，抱著穩中求勝的態度去完成任務。而且他們非常有耐心，在處理問題上也有個人獨特的見解，不會聽風是風，聽雨是雨的人。最重要的是擁有著不放棄的精神，達不到目的就不善罷甘休，是比較能得到別人尊重的人，因此非常適合充當領導者的角色。
水瓶座
水瓶座的人性格活潑開朗，他們最喜歡就是一些新奇古怪的事情，也特別喜歡和別人打交道。別看他們生活很隨性的樣子，其實他們非常有才華，也博學，是一個很有魅力的人。而在團隊中，他們有領導的潛質，卻沒有這樣的理想。因此，他們最適合的是公關的角色。
雙魚座
雙魚座的人天生浪漫，身邊的一切事物都想象得特別美好。不過他們情緒化眼中，因為一些小事情又喜又悲的，而且很多時候他們的想法都會把自己封閉了，別人根本無非是猜透。所以在團隊來說不適合充當領導者，一方面是因為沒有野心，另一方面是能力不夠，所以還是當個小助理，積極的工作吧。