如何提高團隊的配合

　　團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的合作能力。作為團隊的一員應該主動去尋找團隊成員的優點和積極品質。團隊精神最高境界不拋棄，不放棄。

　　團隊的效率在於配合的默契。為此，對待團隊中其他成員時一定要抱著寬容的心態，即使他人犯了錯誤，也要本著大家共同進步的目的去幫對方改正，而不是一味斥責。同時也要經常檢查自己的缺點，讓大家共同幫助你改進，這是最有效的方法。

　　除了在工作中互相支援、互相鼓勵外，還應該儘量和大家一起去參加各種活動，或者禮貌地關心一下大家的生活。不管一個人的能力有多強，如果個人能力沒有充分融入到團隊中，到了一定階段必定會給整個團隊帶來致命打擊。

　　資源共享作為團隊工作中不可缺少的一部分，可以很好的評估團隊的凝聚力和團隊的協作能力，也是一個團隊能力的客觀提現。故提高團隊的資源共享度是可以讓團隊健康發展，穩定發展的基礎。

　　提高團隊的配合能力的方法：

　　1、設計高效團隊。明確團隊成員具有的優勢和劣勢、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等，透過這些分析獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法。

　　2、為員工提供深造的機會。團體的智慧總是高於個人的智慧，當團體在學習的時候，不僅能產生出色的效果，個別成員的成長速度也比其他的學習方式快。

　　3、鼓勵員工的創造力。

　　4、聽取員工的見解。

　　5、團隊分工明確，合作時盡心盡力。

　　1、明確團隊目有明確的團隊目標，並使其每個員工的內心。目標是一面旗幟、一盞指明燈，以帶領大家朝著共同的方向去努力、拼搏，直至達到預期的結果。

　　2、尊重團隊成員。尊重員工不僅僅要尊重他們的人格和勞動成果，而且還要尊重他們提出的一些合理化意見和建議。

　　3、激勵團隊成員。

　　4、加強團隊溝通。一個優秀的企業，強調的是團隊的精誠團結，團隊成員之間如何溝通是一門大學問。因為，成員之間如果溝通不好，往往會產生矛盾，形成內耗，影響企業的正常運轉。

　　建議管理者要相信下屬，發揮大家的智慧和力量為企業獻計獻策。

　　5、樹立團隊精神。在工作中既要注意個人能力的發揮，又要注重整體配合，使大家意識到個人失敗就是團隊的損失。大家時時處處要有大局觀念，以團隊利益為重，團結協作，共同前進。