如何有效的開展培訓

　　1、先從企業文化,價值觀開始，讓他們有認同感，歸屬感，然後逐步進行系統技巧的培訓。

　　2、管企業就是管人，管人就是管思想管人心.。人心齊，企業興。

　　3、可以進行一些新入職員工的體驗式拓展訓練，讓他們快速融入環境 ，透過一些簡單額遊戲 活動來增強彼此的凝聚力榮譽感等等。青啤，海信它們都是這樣做的，將新員工送入 “青島新音宏基企業管理諮詢公司 ” 培訓，效果恨不錯，後續還會跟蹤服務幫助企業一起成長。

　　有效開展企業培訓工作的方法有：

　　第一：明確培訓目的。必須在給員工做培訓前明白培訓的意義，也就是想透過培訓解決哪些問題，可以是增強企業和員工的緊密關係、員工技能提升、行業分析等等；

　　第二：根據梳理清晰的培訓目的準備相關培訓材料和課件；

　　第三：選擇適合的培訓工具和培訓方式；

　　以往，企業內多采用線下面對面授課、文字版培訓材料自學和線上非同步影片授課的方式，存在成本過高、互動性較差、時效性不足、教學效果無法評估等諸多弊端，難以滿足企業培訓需求。隨著雲視訊會議系統的普及，遠端影片培訓逐漸成了企業培訓的首選。相對於傳統培訓方式，遠端影片培訓有節約成本、高效連線、效果可評估、隨時鞏固和復看等優點。

　　有效開展大課間活動有以下幾種方法：

　　1、培養孩子們愛運動的心態。

　　2、讓班主任或家委會統一買些運動器材，如跳跳球，毽子，足球等有特色的運動器材。

　　3、學校自己設計跑操、放鬆操，在大課間裡，讓孩子們邊玩邊放音樂，這樣會讓孩子們有歡笑，激情。