如何構建幼兒園文化

　　科學的辦園理念是關鍵。幼兒園特色教育是幼兒園在辦園過程中逐步形成的獨特的個性風格，其特色的定位應是育人價值的取向和辦園理念的體現。以幼兒為本，創設充滿童趣的物質文化。物質文化建設是幼兒園文化建設的重要組成部分，幼兒園環境是育人“土壤”，不但要注重“硬”環境條件的建設，還要更加突出“軟”環境的培植。以教師為本，創設人文關懷的制度文化。制度是幼兒園文化建設初級階段的產物，制度是對行為的一種約束，一種規範，制度同時也是職責的表現形式。

　　先制定組織文化系統的核心內容，然後進行組織文化表層的建設，再進行組織文化核心觀念的貫徹和滲透，最後進行組織的宣傳口號的設計傳播。

　　組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。

　　1、組建企業文化建設機構。

　　2、起草《企業文化制度/手冊》《員工手冊》，內容包括：企業宗旨、核心價值觀、願景、使命、人才理念、企業歌、企業大事件、組織架構、行為規範、等等。

　　3、規範各項制度、流程、行為準則

　　4、組織相應培訓

　　5、建立企業內部刊物、企業宣傳片、企業網站、宣傳欄、宣傳海報、辦公室標語。

　　6、內部活動：如晚會、生日會、業務比賽、旅遊、聚餐、拓展等

　　7、成立業餘協會，豐富員工生活。

　　8、收集後期改善和鞏固意見。