吃苦奉獻，是一種品質、一種責任與擔當。
1、弘揚吃苦奉獻精神，始終知責盡責、勇於擔當。
2、弘揚吃苦奉獻精神，就要在創新上有所追求，有動力有定力，善學善思善成，自覺運用於部隊建設實踐中。
3、弘揚吃苦奉獻精神，始終常在狀態、創先爭優，在親知、真知、深知，身到、心到、力到中，以精細求實求進步。
5、時代的發展與進步呼喚吃苦奉獻精神。
6、堅定無私奉獻的信念需要方永剛精神引路指航。
吃苦奉獻，是一種品質、一種責任與擔當。
1、弘揚吃苦奉獻精神，始終知責盡責、勇於擔當。
2、弘揚吃苦奉獻精神，就要在創新上有所追求，有動力有定力，善學善思善成，自覺運用於部隊建設實踐中。
3、弘揚吃苦奉獻精神，始終常在狀態、創先爭優，在親知、真知、深知，身到、心到、力到中，以精細求實求進步。
5、時代的發展與進步呼喚吃苦奉獻精神。
6、堅定無私奉獻的信念需要方永剛精神引路指航。
酒店公共關係的主要物件是公眾，它包括內部公眾和外部公眾兩方面，因此，內部關係和外部關係構成了酒店公共關係的主要內容。內部關係是指員工關係和股東關係，它是酒店搞好一切工作的基礎；外部關係包括顧客關係、社群關係、媒介關係、政府關係和同行關係等，這些關係的處理直接影響到酒店的發展，甚至影響到酒店的生死存亡。因此，在現代化的酒店管理中，都應該樹立正確的公共關係意識，必須將公共關係意識變成全體成員的意識並貫穿到經營管理的全過程中去，充分發揮公共關係的管理職能，樹立企業的良好形象，達到企業經營管理目標。
公共關係是一門內求團結，外求發展的經營管理藝術，它在經營管理的各個環節上都能夠發揮作用，尤其是現在，酒店公共關係越來越多地注重酒店外部開拓與內部管理的結合，特別是注重酒店的內部管理，這對於提高酒店知名度，樹立與發展酒店形象，提高酒店管理和處理問題的能力，以及在維繫人心，提高酒店的凝聚力等方面都起著重要的作用。
社會需要合作，合作是社會生活正常進行的必要條件，以公平為基礎的合作才是良好的合作。在這種合作中，人們各處的積極性和創造性才能得到應有的發揮，個人的利益得到應有的保障，同時也避免了不必要的內耗，推動社會高效和諧地運轉。良好的合作應該建立在公平互惠的基礎上。為了更好地合作，我們需要承擔自己應該做的，決不能只享受利益而不付出，否則對其它人不公平。只有做了我們該做的，才可能獲取自己該得的。當我們付出的時候，同時也在收穫著別人的付出。公平的合作，必然是互惠的合作。樹立公平合作的意識，有助於我們順利地融入社會，為社會作出貢獻。