因為管理的核心是人，組織的每一件事都是透過人完成的。各式各樣的人在一起，免不了有摩擦和衝突。如果沒有管理者協調，就難以形成合力完成組織目標。所以管理的本質是協調。
管理的協調作用，管理是協調人力，物力，財力及資訊以達到組織的目標 。
管理作為一個過程的作用，管理是計劃、組織、領導、控制的總和。
管理的真諦是聚合企業的各類資源，充分運用管理的功能，以最優的投入獲得最佳的回報，以實現企業既定目標。
組織管理：從廣義上說，組織管理是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來的系統。從狹義上說，組織管理就是指人們為著實現一定的目標,互相協作結合而成的集體或團體。如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織管理專門指人群而言，運用於社會管理之中。在現代社會生活中，組織管理是人們按照一定的目的、任務和形式編制起來的社會集團，組織管理不僅是社會的細胞、社會的基本單元，可以說是社會的基礎。
貨幣是商品交換長期發展的產物。貨幣與一般商品的共同點是：貨幣也是商品。金銀能夠充當貨幣 ，是因為金銀本身是商品，既是有使用價值又有價值。貨幣與一般商品的區別是：貨幣不是一般的商品，是從商品中分離出來專門固定的充當一般等價的商品，可以表現一切商品的價值。這種貨幣與一般商品的本質區別，就是貨幣的本質。貨幣是從商品中分離出來，固定地充當一般等價物的商品；貨幣的本質就是一般等價物。
認識論的本質是唯物主義。認識論是探討人類認識的本質、結構，認識與客觀實在的關係，認識的前提和基礎，認識發生、發展的過程及其規律，認識的真理標準等問題的哲學學說。又稱知識論。唯物主義認識論堅持從物質到意識的認識路線，認為物質世界是客觀實在，強調認識是人對客觀實在的反映，申明世界是可以認識的。辯證唯物主義的認 ...
財務管理是在一定的整體目標下，關於資產的購置，資本的融通和經營中現金流量，以及利潤分配的管理。財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作。
財務管理的 ...
財務管理環境，或稱理財環境，是指對企業財務活動和財務管理產生影響作用的企業內外各種條件的統稱。環境構成了企業財務活動的客觀條件。企業財務活動是在一定的環境下進行的，必然受到環境的影響。企業的資金的取得、運用和收益的分配會受到環境的影響，資金的配置和利用效率會受到環境的影響，企業成本的高低、利潤的多少、資本 ...
體育的本質：人類社會發展中，根據生產和生活的需要，遵循人體身心的發展規律，以身體練習為基本手段，達到增強體質，提高運動技術水平，進行思想品德教育，豐富社會文化生活而進行的一種有目的、有意識、有組織的社會活動，是伴隨人類社會的發展而逐步建立和發展起來的一個專門的科學領域。
體育的功能：促進身心，健全發展 ...
《博弈聖經》中“進步”的解釋：進步就是你在傳承的方向上播撒的慾望，反應在他者的思維中。 創新是一種觀念，觀念沒有理性。 創新是二特性對局，對局中間有一個創新的第三空地。 創新是博弈中的常數，常數是人的創新潛能的價值體現。 文化創新是大自然中的無性繁殖，文化創新又類似嫁接，每一個人都可以透過這個獨特形式進行 ...
人的本質在於其社會性，具體可從以下三方面來理解：
人的生物的自然屬性不是人的本質，人的本質在於他的社會性，自然屬性表現了人和其他動物的共同性，只有人的社會屬性才能把人和其他動物區別開來，人的社會屬性是指人在社會生活方面的特點，如人的經濟、政治、思想和文化的傾向、需要和慾望，它是一定社會關係的產物；人的 ...
人本原理就是以人為本的管理思想。人本原理的主要觀點：尊重人、依靠人、發展人、為了人。
1、從員工和顧客兩個方面建立廣泛的激勵機制；
2、建立行為監督機制；
3、劃分能級，量才授職；
4、恰當運用動力。在實施中，要注意保證物質動力、精神動力、資訊動力的協調運用，不可偏廢一方；
5、建立紀 ...