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如何與強勢領導相處

如何與強勢領導相處

  有時候強勢是一種決斷,有時候強勢是聽不進意見和建議的武斷。想要和強勢的領導相處,首先要區分這個強勢是理智的決斷,還是武斷。

  處理的方式有:

  1、明白領導強勢的原因,尊重他工作的方式,不要刻意揭穿。想要別人尊重你,首先要尊重別人;

  2、在工作上,注意和領導溝通的方式,多做事少說話,爭取把事情辦好;

  3、用恰到好處的關心,注意距離,不要太近,也不可太遠。語氣方式上要顯得柔和,少用命令控制的語氣,多建議而非要求;

  4、與領導發生爭執時,不要往心裡去,自己要主動減壓。明確這就是他的處事風格,學會適應和自我情緒調節,學會用事實說話,不要帶個人情緒。

如何與上級領導相處

  1、主動打招呼。上班的路上,公司大廳,總會見到上級領導,如果遇到了不要想著如何躲開,而是要主動的打招呼,根據當時的情況去選擇合適的打招呼方式。這樣可以贏得領導的好感。

  2、提高工作效率。公司給自己佈置的任務要及時的,高效率的完成,想領導回報工作的時候要簡明扼要,同時也要說出自己的建議。這樣容易得到領導的賞識,領導對自己的工作認可了,也會利於我們以後的發展。

  3、給足面子。作為我們的領導,不管對於錯我們都不要面對面,尤其是當著很多人的面直接說出領導的錯誤,我們應該學會委婉的提醒領導,或者在沒旁人的情況下去與領導溝通。

  4、面對領導批評。有時候我們會因為工作的失誤,工作態度不認真等被領導批評。有時候會被誤會也受到批評。當遇到這些情況的時候要冷靜,不要輕易頂撞領導。這樣容易讓我們陷入尷尬。要學會如何去處理這些問題。

  5、當做朋友。雖然公司裡是我們的上級領導,但是平常我們可以當做我們的朋友。用看待朋友的態度去看待領導,當然,給尊敬的時候還得尊敬,畢竟人家是我們的領導。當做朋友的意思是面對領導不要緊張。

  6、誇讚。與領導相處多誇誇對方,誰都有虛榮心,誰都喜歡別人關注。我們恰當的誇獎領導會讓其高興,這樣也有利於我們的工作。但是要注意有個度,不要過分的誇獎,或者那種阿諛奉承,領導不是傻子,他們看的出是否真心還是拍馬屁。

如何與新領導相處

  1、做好自己的崗位工作。工做要積極主動,認真負責,要有創新意識,要與時俱進,不能因循守舊,做好自己的工作就是對領導工作的有力支援。

  2、要服從組織服從上級。積極支援領導的工作。

  3、要尊敬領導,與領導說話要有分寸。

  4、要主動和領導溝通,如實彙報工作情況。

  5、不非議領導,以免給自己帶來不必要的麻煩。

  6、處處留意,時時在意,謹言慎行。

  7、要學會和領導的談話技巧。

  8、要管好自己的嘴巴,不要把不該說的東西說出去。

  9、學會察言觀色,話不要多,腦子要清楚。


怎樣急性子領導相處

  急性子的人與急性子領導相處方法:   1、要剋制自己的性格,在和上司談工作的時候,要讓上司先說完;   2、每次工作談話時要做好相關的功課,不要在上司徵求意見或者調查情況時候什麼都不知道,這樣上司會更加著急;   3、工作時不要走神,注意力集中,緊跟著上司的思路;   4、說話做事不要拖沓,領導佈置的任務 ...

如何強勢女生相處

  1、以柔克剛。在和這樣的女孩子相處時,儘量尊從她的意見,在產生矛盾時,主動示弱,維護她特有的自尊,會讓她覺得你在乎她。   2、忌花言巧語。強勢的女孩子都比較理智,所以滿嘴的甜言蜜語可能不能引起她的好感,反而覺得你是個油嘴滑舌不可靠的人。對這樣的女孩子表示關心,一定要讓她感覺到你的關心是實實在在的。    ...

如何不喜歡的領導相處

  1、擺正心態,嘗試認識對方的優點。一旦對其產生偏見,就會否認對方的一切,這是人的本能特點,所以要從心態開始改變。人都有缺點,必然也有優點,要善於發現並學習對方的優點,對領導正確的做法要予以學習的態度,錯誤的做法應吸取教訓,不讓自己犯相同的錯誤。   2、注意溝通方式,在工作中,如領導的決策無法認同,首先要 ...

領導相處的藝術

  1、選擇領導:良禽擇木而棲,先臣擇主而事。   與領導相處之道中唯一的一條你佔據主動的時刻。選擇職場和選物件一樣重要,在面試之前就必須慎重的考慮好選擇什麼樣的領導,面試時積極主動,合理選擇,務必給未來的領導留下一個好印象,進入公司後儘快瞭解公司的地位與發展現狀,積極瞭解其組織架構,瞭解各部門職能,從而更好 ...

如何強勢的人相處

  1、不正面作對,承認他們是領導者   強勢的人有個典型的特點,就是希望周圍的人都順從他,如果你是他的下屬,那就要試著友好地去跟他相處。   2、堅持雙向交流   強勢的人,他們有很強的領導能力,經常對周圍的人呼來喝去,其實,有時候他們並沒有惡意,他們只是能迅速找到快速解決問題的方法,並督促大家去執行。   ...

如何領導相處的技巧溝通

  1、不要讓領導做填空題、不幫領導做決策,只需讓領導做選擇題即。如果讓領導做填空題,說明你距離離職的時間不遠矣;如果讓領導做選擇題,說明你該被提拔了!但職場上,很多人只會批評、不會給解決方案,常常帶著問題找領導溝通,讓領導給自己解決方案。老王認為,如果你是這樣的人,請立馬改正。如果你帶著問題與領導溝通,讓領 ...

如何事業單位的領導相處

  1、首先要端正自己的心態,和領導相處並不一定就等同於拍馬屁。   2、必須要好好揣摩下領導,他到底是屬於哪型別的人。總之,和領導相處的最終目的,就是要更好地展現自己,就是要讓領導對你留下個很好的印象。   3、心胸寬廣,無論你喜歡的同事、上司或不喜歡的人,見面都要打招呼,且面帶笑容,要真誠。   4、對領 ...