search

富士康自離流程

富士康自離流程是什麼?具體內容給大家介紹

  不去上班:如果已經做好了自動離職的決定,那麼從第二天起就不用再去上班。

  等待自離通知:一般曠工的第三天就會收到富士康發來的自離簡訊,收到簡訊後直接去人力資源處即可。

  辦理自離事宜:領到自離單號後認真填寫資料,並按規定退還靜電服、靜電手環等物品。

  等待工資發放:收拾好物品回家或尋找下一份工作,等待一段時間,未結的工資會正常發放給自動離職的員工。

  溫馨提示:工作期間所領取的一切物品都需要退還,不然會被扣工資。

富士康自離流程

  1、如果你準備好自離,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康規定:連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離)

  2、在第三天會收到富士康發的自離的簡訊。收到簡訊後直接去人資處即可。也就是一站式服務大廳。

  3、領到自離單後,請認真填寫資料,並按規定退靜電服、靜電手環等。記住,一定要退還你所領取的一切物品,如果你不退還就會扣工資。

  4、自離單跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。

富士康自離有工資嗎流程是怎樣的

  富士康自離有工資,流程是三天休班後去人資處填寫自離單並歸還公司物品即可。

  具體流程:

  1、富士康規定:連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離。想自離按規定可連續三天不上班。

  2、三天後收到富士康發的自離的簡訊,然後直接去人資處。

  3、領取自離單後,請認真填寫資料,並按規定退靜電服、靜電手環等所領取的一切物品即可。工資會照常發放。


富士簡訊重要嗎

  富士康自離簡訊重要,起到一個通知的作用,一般曠工的第三天就會收到富士康發來的自離簡訊,收到簡訊後直接去人力資源處即可。領到自離單號後認真填寫資料,並按規定退還靜電服、靜電手環等物品。收拾好物品回家或尋找下一份工作,等待一段時間,未結的工資會正常發放給自動離職的員工。 ...

富士不辦手續啥後果

  富士康自離不辦手續的後果:勞動者不辦理離職手續直接走,勞動者違反本法規定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。勞動者自離,勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉移等事宜,需要勞動者回原用人單位辦理離職手續。   用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關係後可以 ...

深圳富士入職流程

  入職流程:   一.集團普工入職流程如下:   1、招募點招募或者內部推薦 ;   2、到規定集合點集合,進行統一體檢;   3、分配宿舍;   4、崗前培訓;   5、分部門;   6、開始工作。   二.集團師級幹部入職流程如下:   1、人才招募中心驗證證件;   2、考試;   3、部門主管面試; ...

求鄭州富士單的詳細流程

  1、如果準備好自離,由於富士康規定連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離,因此靜等三天;   2、第三天會收到富士康發的自離簡訊。收到簡訊後直接去人資處,也就是一站式服務大廳即可;   3、領到自離單後,認真填寫資料,並按規定退靜電服、靜電手環等。注意,一定要退還所領取的一切物品;   4、填好自離單,退 ...

富士可以

  1、如果你準備好自離,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康規定:連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離)   2、在第三天會收到富士康發的自離的簡訊。收到簡訊後直接去人資處即可。也就是一站式服務大廳。   3、領到自離單後,請認真填寫資料,並按規定退靜電服、靜電手環等。記住,一定要退還你所領取的一切物品 ...

富士員工怎麼解釋

  自離,即自動離職,是職工根據企業和自身情況擅自離職,而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。富士康是一家大型代工廠商,總部在臺灣,叫鴻海集團。   自離的範圍:   1、職工因辭職未準或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;   2、職工未說明原因不辭而別;   3、受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”。   ...

富士單期限最長是多少天

  正常情況下一般一個月左右。   期限的長短不僅與自身職位有觀,還與主管對你的重視程度有關。人才戰略適用於任何企業,富士康也不例外。我知道富士康是由於高考之後的暑假想去兼職,然後就開始聽說富士康的各種殘酷的傳說,工作的確十分辛苦,壓力也極大,但是人生就是這樣,處處皆有艱辛,所以結合自己的實際情況合理對待。 ...