工傷未報銷的醫療費由誰承擔

　　工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。根據《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

　　（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　（二）住院伙食補助費；

　　（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

　　（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

　　（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

　　（九）勞動能力鑑定費。

　　工傷認定前的醫療費應該由用人單位承擔。根據《工傷保險條例》第十七條第四款規定，用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。認定工傷後，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的住院治療費用由醫療機構與經辦機構結算。

　　申請工傷認定申請按規定要提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定後，康復費用的承擔有兩種情況：

　　1、參加工傷保險的工傷職工，工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規定的費用，由工傷保險基金支付；

　　2、未參加工傷保險的工傷職工發生上述費用的，由用人單位支付。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》

　　第三十條工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。