工傷認定異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
【法律依據】
《工傷保險條例》第五十五條規定，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
當事人對工傷認定決定有異議的救濟辦法是：
根據《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
工傷認定申請超時的處理辦法是用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政複議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。認定不下來，不屬於工傷，按非因工負傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進行賠償。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的 ...
工傷認定異議申請需要的材料有：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料；
(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)；
(四)異議申請書。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
...
若對認定結果不服或想推翻作出的工傷認定決定的，當事人可以攜帶好相關材料證明，對工傷認定的結果申請複議或提起行政訴訟，訴訟能否成功還是要根據實際的受傷情況來確定。
【法律依據】
《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議 ...
單位沒申請工傷認定，本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保 ...
實踐中工傷認定去社會保險行政部門。《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內；向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 ...
工傷認定應該注意的是：
1、如果提起工傷賠償訴訟請求的當事人沒有勞動行政部門出具的認定工傷的意見書，法院則不能受理當事人的訴訟請求；
2、負責工傷認定的機構是勞動保障行政部門；
3、如果勞動保障行政部門對當事人的傷情已經認定為工傷，當事人據此提起民事賠償訴訟的，法院則應當受理。
【法律依據 ...
沒有認定工傷，可以以人身損害賠償糾紛計算賠償專案和賠償標準。
【法律依據】
《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償 ...