工資條中五險一金“2”指的是工傷保險和生育保險.
【法律依據】
根據我國《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
目前我國大多數地區的最低工資是包括五險一金的，個別地區不包括，如北京、上海。
勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報酬。
《企業最低工資規定》第17條規定：下列各項不作為最低工資的組成部分：
(1)加班加點工資
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼
(3)國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。
不包括。依據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的工資薪金總額：
是指企業按照國稅函[2009]3號檔案第一條規定實際發放的工資薪金總和。
不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
購買五險一金的條件有：
1、申請人與其所在單位簽訂了勞動合同。
2、申請人所在單位辦理了營業執照等相關手續，符合國家相關政策規定。
3、申請人是中華人民共和國境內的合法公民。
五險一金包括養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。申請人需向所在單位提供個人身份證和證件照 ...
通常，五險一金是會體現在工資單上的，如果看不到，那麼我們可以透過公司人事部門查詢五險一金繳納情況，也可以個人去社保局查詢。同時，五險一金是勞動者的社會福利，是不能直接折算成工資發放的。五險一金繳納的金額和工資掛鉤，工資越高，繳納的也就越多。
【法律依據】
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境 ...
上五險一金需要準備以下材料，分別是：1、需要準備身份證及身份證影印件；2、需要準備《社保繳費登記表》；3、需要準備《組織機構程式碼證》等材料。持以上材料到當地的社會保險基金管理中心，即可進行五險一金業務的辦理。五險一金業務是國家給予公民的一項福利，公民應當及時辦理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險 ...
稅前工資沒有扣掉五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險及住房公積金。
社會保險是國家透過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。 ...
該詞是【我特麼射爆】的意思，其含義跟我草、我去…這些詞同義，屬於常用髒話口頭禪型別。因為原型詞彙【我特麼射爆】中包含了在一些特定語境下【身寸】這種敏感字眼的存在，因此對於該網路流行語的表達，大家常常採用一些比較委婉、隱晦的諧音詞語來替代，所以常常被大家用作【我他媽社保】，而後慢慢演變成了如今的【我他媽五險 ...
五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，根據《社會保險法》，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
法律依據：
《社會保險法》第四條
...
如果上一年的月平均工資是4000元，那麼這個數值就是社保以及公積金的繳納基數。五險一金中只有公積金和養老保險、醫療保險和失業保險需要個人交部分，公積金一般是12%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%，養老保險是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最後到手約 ...