根據新個稅法規定，在2019年至2021年的三年政策過渡期內，年終獎可以在以下兩種計稅方法中任選其一：
1、年終獎可不併入當年綜合所得，依法單獨計算納稅；
2、年終獎也可選擇併入當年綜合所得計算納稅。
到2022年1月1日後，年終獎只能併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅了。
如果企業選擇工資與年終獎一起申報，首先登陸辦稅服務廳——點選申報繳納——點選個人所得稅明細申報，新建表格，先錄入當月工資薪金，在同一份表內，點選新增行，錄入全年一次性獎金收入再進行申報。“所得專案”選擇“全年一次性獎金收入”，“收入所屬期起止”選擇一個納稅年度，“收入額”填寫全年一次性獎金，若資料較多，可點選匯入資料——下載模板，點選標準excel進行匯入。
分為兩種，一種是併入綜合所得，併入工資薪金申報；另一種是單獨申報，但是一年只可以選擇一次單獨申報。單獨申報的可以彙算清繳時候選擇併入綜合所得。注意是發在哪年算哪年，和會計不同。
例如2019的年終獎是2020年發的，屬於2020的個稅收入。這個員工是可以自主選擇方式的。政策依據和單獨申報的方式：根據《財政部稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第一條第一項的規定：“居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數，居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
1、用人單位發放的“年終獎”就是一種物質獎勵,屬於福利。
2、年終獎（Annual bonus）是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
3、年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
4、2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
5、實施背景：全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中佔的比例越來越小，而獎勵工資在收入中佔的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發展。
6、根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。