快遞員工資一般怎麼算

　　快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是快遞員同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司)，每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

　　快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事。

　　快遞員工資構成主要包括底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。

　　一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10％的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

　　單位詐騙的，員工是否受牽連，要看員工是否對犯罪行為明知而參與。如果是明知的，那麼屬於共同犯罪，按照罪犯中的地位和作用、犯罪的情節相應增減刑期。如果對於犯罪完全是不知情的，那麼不構成犯罪。

　　《刑法》第二百六十六條規定，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

　　室內設計專業剛從學校出來，經驗不足,基本收入一般不會太高，一般可能2000元左右，一般試用期一到三個月，轉正後一般底薪25500-4500左右;基本上是2500+提成了。資格越深，經驗越足的設計師，尤其是高等室內設計師，收進越高，掙的錢就越多。

　　室內設計師工資高不高

　　要分城市消費水平，普通三四線城市一般1000-2000左右保底加提成，一二線城市2000左右或以上保底加提成，工資的多少取決於你做專案的多少。另外像一些知名設計師和設計總監，就不在這個參考範圍內了，工資的多少說實話就是取決於你接單的專案量和收費的多少。

　　開始時先從助理做起，待遇不高，一兩千。大概也需要一年鍛鍊吧，升為設計師後，待遇會提高，基本工資有的兩千多，主要靠談單，做設計有提成一個月努力的話8千以上，幾萬也有可能，關鍵是自己夠拼。對市場都熟悉了，人脈也夠了，可以自己開公司，還是不錯的，不過現在競爭也挺大。尤其受房產市場影響比較大。

　　學徒一般500到1000;轉正1500到2000;一般手 3000到5000;高手6000到10000;主任設計師 15000-30000;設計總監，根據地區不同，價格不同，好的年薪30萬以上。

　　室內設計工資是怎麼計算的

　　室內設計師的收入是這樣的——底薪+提成(看業績)+設計費=月收入一般薪水分成10W以下、10-15W、15-20W、25-30W、30W-50W、50W+這幾檔。級別從實習設計師，設計師助理，助理設計師，設計師，主案設計師(中設計師)，首席設計師，設計總監依次提高。

　　普遍來講，室內設計基本工資不高已經成為行業共識，就室內設計行業來說，七八年前大概每月底薪1000左右，如今也只是1500左右的水平，並未有太大漲幅。近年來收入提高體現在設計費上，過去室內設計師是不收設計費的，現在一般一線城市設計費普遍在每平米150~300元，有更高的，不過佔少數。

　　室內設計師就業機會眾多,選擇餘房地產和建築裝飾行業高速發展需要大量專業設計人才,專業設計人才一直是招聘熱門，前景很好。