會計面試時回答職業規劃問題的方法如下：
1、首先要知道職業規劃是什麼。職業規劃是對自己的整個職業生涯，進行一個系統的規劃。
2、職業規劃有三個要素，內在因素，外在因素和商業價值因素。要懂得每一個因素對職業規劃的影響，才能做好正確的職業生涯規劃。
3、要很好的回答職業生涯規劃，就要弄清楚面試官為什麼會問職業生涯規劃。面試官會從回答中瞭解到你對自我的認知，你的語言組織能力，上進心和目標。
4、在回答面試官自己的職業生涯規劃的時候可以從這幾個方面來回答。在認識到自己的興趣和愛好以及能力的情況下，去結合所應聘單位的性質進行回答。
5、在面試之前要對自己面試的這個企業進行系統的瞭解，包括這個企業的背景、現狀以及發展方向，來回答自己的規劃的時候可以貼合公司的實際情況。
1、請做一下自我介紹。
在面試官沒有規定時間的情況下，要學會合理分配時間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說什麼？不是介紹性別、年齡等個人資訊，而是要與應聘的崗位進行關聯介紹。主要突出三點：
（1）個人工作經驗，也就是自己的背景介紹；
（2）公司為什麼要選擇你，證明過往經歷適合該崗位；
（3）為什麼要選擇這家公司。
2、談談你對加班的看法？
相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是並證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否願意為公司做奉獻。應答參考：如果是工作需要，那麼是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。
3、你還有其他問題要問的嗎？
說實話，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想透過這個問題來對你做出判斷。同時，企業還沒有表明會給你發Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業明確提出讓你入職可以問清楚。應答參考：作為新進員工，公司是否會先進行相關培訓？或者是公司的晉升機制是怎麼樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學習和準備的？等等。試想哪家企業不喜歡有上進心和學習熱情的求職者。
4、你能為公司帶來什麼？
對於這個問題，可以試著告訴面試官能為企業減少費用，比如自己已經有xx年工作經驗，積累了XX人脈，任職既可以上手工作。同時你能為公司帶來什麼，這裡可以突出自身的優勢，同時可以引用過往的成績，因為數字才具備說服力。應答參考：比如你是應聘營銷類的職位，可以說：“我從事銷售XX年，具備開發大量客戶的能力，在上家企業做過XX業績，同時也會兼顧維護好老客戶，開發老客戶的新需求和消費。”等等。
5、闡述下個人優缺點有哪些？
回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點，比如應聘新媒體運營，那麼可以突出有文字功底、追熱點能力、思維活躍等，給到面試官一個直觀感受。在回答個人缺點的時候千萬不要太過實誠，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點。比如應聘技術崗，那麼則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時比較宅等。
6、能說下從上一家公司離職的原因是什麼嗎？
這裡建議不要直接說出對上家公司抱怨性的原因，如果剛好這家公司也存在著相同的問題，那麼很大可能性會被pass掉。回答的時候可以找出這家公司與上家公司的區別來作答。
應答參考：上家公司的線下銷售佔主導，公司的投入也是在那，線上被弱化，發揮不會自身的價值；或者需要經常往北方出差，作為南方人適應不來等等。
7、在團隊專案中遇到衝突你是如何處理的？
面試官主要提高整個問題考察面試者處理衝突的能力以及處理人際關係的能力，因為不管做什麼工作，免不了要和不同型別的人來往。應答參考：在回答是可以簡要描述衝突發生的背景，同時談談自己是如何採取行動的，然後突出你的行動取得的積極成果。
會計人員做好職業規劃的方法：
1、首先進行形勢分析，瞭解人才市場需求，市場競爭程度，發展前景及方向等；
2、然後進行自我認識，根據自己對自身的瞭解和大家的評價，發現自己存在的問題，即使糾正；
3、認真研究會計行業的特點，確立目標；
4、進入工作投入狀態，著重放在基礎工作的夯實上，全面、紮實的做好本職工作；
5、培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識；
6、逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。