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有生育保險公司還發工資嗎

有生育保險公司還發工資嗎

  有生育保險公司不會再發工資的,生育期間由生育保險支付生育津貼,公司是不再發工資的。

  根據社會保險法,職工生育期間,由生育保險支付醫療費和津貼,公司不再向職工支付這期間的工資。並且規定職工未就業按照國家規定享受生育醫療費用。生育保險支付包括生育醫療費用和生育津貼。

別人借我的車出了事故保險公司還會理賠嗎

  1、記住一點。在車險裡面規定:“車險跟車不跟人”,也就是說只要是被保險的車輛出了事故,不管是車主本人還是別人在開車,保險公司都有責任而且也都會進行理賠,但是前提是此次事故在保險公司的理賠範圍之內。在經過保險公司理賠之後,超額的部分首先會落到開車之人的身上。這些情況下借車出事故車主也要擔責。

  2、知道或者應當知道機動車存在缺陷。且該缺陷是交通事故發生原因之一的。

  3、知道或者應當知道駕駛人無駕駛資格或者未取得相應駕駛資格的。

  4、知道或者應當知道駕駛人因飲酒。服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品,或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病等依法不能駕駛機動車的;

  5、其它應當認定機動車所有人或者管理人有過錯的。

生三胎有生育保險嗎

  1、不能,只要不符合國家計劃生育政策的生育,都不能享受生育保險待遇,發生的醫療費用由全部客人自理,社會生育保險是國家針對女性生育行為生育特點,透過國家強制徵集生育基金,為懷孕和分娩的職業婦女積極提供經濟幫助,保障參保母子基本生活和建行確保社會人不在身上和婦女兒童權益的一項社會保障制度生意保險待遇有三個部分人曾參加職職業女性在分娩前和一定時間內縮小後的事情。

  2、生育保險(maternity insurance)是國家透過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確,生育險待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險須掏生育費。


員工曠工離職需要工資

  勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動後,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。   因此,勞動者為公司工作了,公司就必須為勞動者支付工資,如果不支付工資,是違法的。   因勞動者本人的原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可依據國家有關規定要求勞動者賠償經濟損失。   【法律依 ...

產假期間公司會給員工工資

  產假期間公司會給員工發工資。參加了生育保險的,女職工產假期間,由社會保險經辦機構發給生育津貼,其標準是本企業上年度職工月平均工資。如果企業沒有參加生育保險社會統籌,女職工產假期間的工資應該由企業支付。   【法律依據】   《社會保險法》第54條,用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工 ...

男人生育保險

  生育保險是國家透過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。   社保中的生育保險是由國家強制性參保的,不分男女,旨在為在職工提供保障。為了使不明瞭該險種的人瞭解生育保險相關政 ...

公司工資可以直接走人

  如果用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,書面提出解除勞動關係後,可以立即走人,不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資,及經濟補償金及辦理離職手續等。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定,提供勞動保護或者 ...

中國人壽生育保險

  生育保險是社保包含的保險之一,中國人壽沒有專門的生育保險但是有相對應的母嬰險,國壽母嬰安康保險即中國人壽推出的一款母嬰保險,保障婦女生育以及後期的養護之中發生的意外。   國壽母嬰安康保險保障內容有被保險人分娩七日內因分娩導致身故,保險公司按保險金額給付身故保險金,合同終止。被保險人生育起一百八十日內因意 ...

男方交的生育保險女方能用

  1、只要是合法的夫妻雙方,如果女方沒有生育保險,男方在單位連續參保繳納醫療保險超過一年以上的,女方因生育發生的屬生育基金報銷範圍的費用,可以憑繳納憑證到男方單位按比例報銷生育費用。   2、生育保險是透過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度 ...

生孩子公司工資合理

  不合理。   中華人民共和國國務院令第619號《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。   第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女 ...