有醫療機構出具的受傷後診斷證明也是可以進行工傷認定的。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定沒有病歷原件，當事人在治療的醫院是有存檔的，直接到治療的醫院檔案部門進行復制，然後蓋章就可以了。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定沒有工作證明有其他可以證明事實勞動關係的材料也可以申請。
【法律依據】
根據《關於確定勞動關係有關事項的通知》規定第二條，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(1)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等記錄；
(4)考勤記錄；
(5)其他勞動者的證言等。
其中(1)、(3)、(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
不能，沒有工傷認定是不能做勞動能力鑑定的。
【法律依據】
依據《工傷保險條例》第二十三條之規定，申請勞動能力鑑定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑑定。 ...
沒有認定工傷，可以以人身損害賠償糾紛計算賠償專案和賠償標準。
【法律依據】
《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償 ...
證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規 ...
一般自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
對於工傷認定，用人單位應在30日內申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規 ...
沒有工傷認定是不可以做傷殘鑑定的，傷殘鑑定，是對工傷職工存在傷殘影響勞動能力程度進行鑑定，未經工傷認定，是否工傷沒有從法律上得到確認，不可以進行傷殘鑑定。
【法律依據】
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
(一)《工傷認定決 ...
在我國工傷認定需要病歷。
《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點 ...
工傷認定沒有同事證明沒有影響，證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職 ...