沒有授權能否籤合同
沒有授權能否籤合同
一般而言，沒有授權委託的代理人簽字的合同是沒有法律效力的。
《合同法》第四十八條：行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
實習期沒有工資需要籤合同嗎
依據我國相關法律的規定，實習生在用人單位實習的，建立的不是勞動關係，所以是不需要簽訂勞動合同的，但可以簽訂實習協議。
【法律依據】
《勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第12條規定，在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
沒有籤合同辭職能否獲得賠償
沒有籤合同辭職能獲得賠償，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的，勞動不僅有權要求用人單位支付相應的經濟補償，還可以隨時提出解除勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
工廠沒有給員工籤勞動合同怎麼辦
如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進行協商，協商不成可以透過有關的部門反映情況，最後沒有得到解決，可以進行仲裁、訴訟。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟 ...
沒有畢業證可以籤勞動合同嗎
學生沒有領取畢業證的不得與用人單位簽訂勞動合同。未領取畢業證的不屬於勞動者身份而是屬於學生身份，與用人單位建立的不是勞動關係而是僱傭關係，因此雙方是不受《勞動合同法》、《勞動法》的約束。
法律依據：
《勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合 ...
沒有籤合同的關係是勞動關係嗎
確認勞動關係的依據除了是簽訂勞動合同之外還有雙方權利和義務聯絡是否在一起的，如果沒有簽訂勞動合同要想認定存在勞動關係需要滿足一定的條件，比如說工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發放的工作證等等。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 ...
上班沒有籤合同可以告公司嗎
員工上班之後如果沒有與單位簽訂勞動合同的話，那麼是可以告公司的。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，用人單位不籤勞動合同的行為，屬於違法勞動法規定的情形，勞動者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因此沒有籤合同的話，是屬於用人單位違法的，因此勞動者可以依法 ...
購車定金沒有籤合同可以退嗎
定金不能退。定金的性質是違約定金受定金罰則的約束，即交付定金方違約，收受方可以主張不退還定金；如果收受方違約，交付方可以主張兩倍返還定金。
定金是指合同的當事人為了確保合同的履行，依據法律的規定或者雙方當事人的約定，由一方當事人按照合同標的額的一定比例，預先給付對方當事人的金錢。
《民法典》第五百 ...
超出授權期限籤的合同有效嗎
超出授權期限籤的合同屬於效力待定合同，是否有效取決於被代理人是否追認。如果被代理人對合同進行追認的了，則合同有效;反之沒有經過追認的合同則是無效的合同。
【法律依據】
《合同法》第48條，行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力， ...
拖欠貸款沒有籤合同怎麼辦
拖欠貨款沒有籤合同可以起訴。《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
《民法總則》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規 ...