企業沙盤模擬經營就是假定宏觀經濟和微觀經濟由產品市場和要素市場組成，這些市場的參與者包括消費者、廠商、政府。其中，產品市場又包括消費品市場、原材料市場。在此遊戲中，家電廠商和汽車廠商代表消費品市場，鋼鐵廠商代表原材料市場，政府和消費者團隊控制要素市場的供給。
全班分成9支團隊：1支政府與消費者團隊+2家汽車廠商+4家家電廠商+2家鋼鐵廠商。（每個團隊4-6人，可以容納40-60位學生參加實訓）
企業團隊由總經理負責投資與融資，生產總監負責運營與記錄，財務總監負責報表，營銷總監負責投標及廣告業務，採購總監負責原料採購與談判，人力資源總監人員招聘與工資談判。
政府與消費者團隊分設央行行長、家電市場監管局長、汽車市場監管局長、原料市場監管局長、統計局局長、消費者代表。
模擬實戰的一種訓練方式，可以充分讓學生及訓練者體會實戰的艱辛和困難。
ERP模擬沙盤是針對代表先進的現代企業經營與管理技術從而設計角色體驗的實驗平臺。模擬沙盤按照製造企業的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規劃中心、生產中心、物流中心和財務中心。
ERP模擬沙盤教具主要包括：6張沙盤盤面，代表六個相互競爭的模擬企業。使受訓者在分析市場、制定戰略、營銷策劃、組織生產、財務管理等一系列活動中，參悟科學的管理規律，培養團隊精神，全面提升管理能力。同時也對企業資源的管理過程有一個實際的體驗。
1、在比賽中,以6個人為一組,模擬經營。
2、透過比賽規則進行廣告宣傳、產品製造和研發、透過各種財務管理、運營操作達到最大的市場佔有率,從而取得市場的老大地位。
3、這裡考察的是整個團隊的合作、分析、判斷、對實時市場變化的把控及經營者(CEO)的勇氣和膽識。這不是一個英雄主義的比賽,是一個團隊協作的比賽。
沙盤模擬，是針對代表先進的現代企業經營與管理技術，設計的角色體驗的實驗平臺。模擬沙盤教具主要包括：6張沙盤盤面，代表六個相互競爭的模擬企業。模擬沙盤按照製造企業的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規劃中心，生產中心、物流中心和財務中心，各職能中心涵蓋了企業運營的所有關鍵環節。透過模擬企業的經營，來培養團隊 ...
沙盤模擬，是針對代表先進的現代企業經營與管理技術—ERP（企業資源計劃系統），設計的角色體驗的實驗平臺。
模擬沙盤教具主要包括6張沙盤盤面，代表六個相互競爭的模擬企業。模擬沙盤按照製造企業的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規劃中心，生產中心、物流中心和財務中心。各職能中心涵蓋了企業運營的所有關鍵環節 ...
1、學員經過參加一統抄教育組織的沙盤模擬培訓以模擬經營為載體應用與襲驗證以往形成的管理思想和方法，更新管理理念，暴露管理誤區。
2、經過沙盤模擬培訓，學員可以瞭解到企業的系統運營流程，重新認識企業的經營方針和經營目標等。
3、學員可以經過模擬沙盤培訓，能夠體驗戰略選擇與經營業績之間的關係，提高決策 ...
沙盤模擬是針對代表先進的現代企業經營與管理技術—ERP（企業資源計劃系統），設計的角色體驗的實驗平臺。模擬沙盤按照製造企業的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規劃中心，生產中心、物流中心和財務中心。各職能中心涵蓋了企業運營的所有關鍵環節，透過模擬企業的經營，來培養團隊精神，全面提升管理能力。其融和理論與實 ...
1、erp沙盤模擬心得：透過兩天加一個晚上的沙盤模擬經營，我真的明白了許多許多。不誇張地說，這是我上大學以來最有好處的課了。
2、這次課，我深深的體會到一個企業團結合作，冷靜沉著是多麼的重要了。試想，如果我們公司在第三年選單時沒有出現任何差錯的話，最後的勝利必須會屬於我們。本地市場老大不說，單從我們的 ...
沙盤模擬訓練形式的優勢如下：
沙盤模擬培訓特有的互動性、趣味性、競爭性特點，能夠最大限度的調動學員的學習興趣；學員在培訓中處於高度興奮狀態，充分運用聽、說、學、做、改等一系列學習手段，開啟一切可以調動的感官功能，對所學內容形成深度記憶，並能夠將學到的管理思路和方法在實際工作中很快實踐與運用；在沙盤模擬 ...
在遊玩夢幻模擬戰時，有一些玩家不清楚技巧屬性有什麼用，接下來就給大家介紹一下技巧屬性的用處。
夢幻模擬戰技巧屬性是幹啥的一方面，在進攻時，能夠提高角色的暴擊機率。
另一方面，在防禦時，可以降低角色的被暴擊率。
因此，當進攻方角色技巧高於防禦方時，會更容易暴擊;當進攻方角色技巧低於防禦方時，會更 ...