法定繼承有時效。根據《中華人民共和國繼承法》第八條規定，繼承權糾紛提起訴訟的期限為二年，自繼承人知道或者應當知道其權利被侵犯之日起計算。但是，自繼承開始之日起超過二十年的，不得再提起訴訟。
《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國繼承法>若干問題的意見》中指出，繼承從被繼承人生理死亡或被宣告死亡時開始。
1、一般不可以反悔。
2、作出放棄繼承遺產的宣告是不能任意撤銷的，根據《最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見》第50條之規定：遺產處理前或在訴訟進行中，繼承人對放棄繼承翻悔的，由人民法院根據其提出的具體理由，決定是否承認。遺產處理後，繼承人對放棄繼承翻悔的，不予承認。所以如繼承人在放棄繼承後反悔，首先可以於其他繼承人協商，如其他繼承人一直同意其撤銷放棄繼承宣告，則可以仍按原各自份額繼承。如不能協商一致則需經人民法院根據具體理由決定是否同意其撤銷放棄繼承宣告。
1、一般不可以反悔。
2、作出放棄繼承遺產的宣告是不能任意撤銷的，根據《最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見》第50條之規定：遺產處理前或在訴訟進行中，繼承人對放棄繼承翻悔的，由人民法院根據其提出的具體理由，決定是否承認。遺產處理後，繼承人對放棄繼承翻悔的，不予承認。所以如繼承人在放棄繼承後反悔，首先可以於其他繼承人協商，如其他繼承人一直同意其撤銷放棄繼承宣告，則可以仍按原各自份額繼承。如不能協商一致則需經人民法院根據具體理由決定是否同意其撤銷放棄繼承宣告。
1、當事人申請再審的時效是2年。
2、民事訴訟法第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
3、當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
4、法院檢察院內部監督程式是沒有時效限制的 ...
公司違規解除勞動合同勞動者提起仲裁的時效為一年。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人 ...
依據我國相關法律的規定，房屋買賣合同糾紛起訴時效是有規定的，房屋買賣合同糾紛起訴時效一般為三年，如果是因房屋產權糾紛起訴的，不受訴訟時效限制。
【法律依據】
《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權 ...
1、當事人申請再審的時效是2年。
2、民事訴訟法第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
3、當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
4、法院檢察院內部監督程式是沒有時效限制的 ...
根據《公司法》第十三條規定：公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
根據該規定，一般情況是：公司的法人應該是公司的高階管理人員，應直接從事公司管理事務，可以依照勞動合同法的規定建立勞動關係，領取工資。
在合法情況下，僅僅擔任公司法定代表人的情形是不應該存在的 ...
享受工傷保險待遇的前提是認定為工傷和被評定為相應的工傷傷殘等級。其中認定工傷和申請鑑定勞動能力和傷殘等級有時間限制。
例如，根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社 ...
父母子女的權利義務關係，是一種法定的基於身份關係而產生的權利義務關係。基於人身關係產生的具有財產內容的請求給付贍養費的訴訟，在身份關係存續、贍養條件存在期間，是不應適用訴訟時效制度的。
【法律依據】
根據《婚姻法》第21條規定，子女對父母有贍養扶助的義務。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困 ...