無領導小組面試技巧

　　1、劃分任務程序：無領導的自由討論中，變數非常多，偏題、在細枝末節上爭論不休這種情況時有發生，以至討論並不有效，所以在自由討論一開始時應試者就可以建議小組劃分並確定任務程序，比如第一階段用多長時間充分論證，第二階段用多長時間達成一致意見，準備總結陳詞，並可以順勢自薦成為計時員，在時間管理上體現組織協調能力。

　　2、制定討論標準：在多項選擇的無領導題目中，要求應試者從多個選項中選擇最優或者多優的，應對這種題目時，選擇標準是最先需要確定的。應試者可以在自由討論一開始時就建議先行制定討論標準。在討論思路的程序控制上體現組織協調能力。

　　3、做計時員：自薦作為小組的計時員，在有人發言超時，在小組討論淪為細枝末節的爭論不休時，適時站出來提醒時間，同樣是在時間管理上體現組織協調能力

　　4、做記錄：記錄小組成員的觀點和小組的討論程序，既能幫助自己明確思路，又為小組一數意見的達成和總結陳詞做出了貢獻。

　　5、適時總結概括：可以在自由討論一開始時對個人陳述階段的發言做概括，幫助小組成員明確爭議所在。也可以在小組討論陷入膠著狀態時對程序進行概括，幫助小組確定下一步的過論方向同時在有人發言時過長重點不突出，浪費小組討論時間時，對此人發言進行簡要概括。視為一種禮的打方式。

　　首先要了解企業採用無領導小組面試的目的，評價者主要是透過此種形式，來觀測考生的組織協調能力、洞察力，領導力，分析問題的能力、溝通表達的能力、團隊合作的能力以及情緒控制的能力等等。

　　不是發言越多越好，如果言之無物，沒有獨到的觀點，發言過多反而會被扣分。而善於傾聽他人意見並能清晰表達自己觀點的考生反而更能獲得考官的好感。

　　發言過程中切忌不要隨意打斷他人的發言，即便其他人與你有不同的觀點或看法，可以有理有據的反駁，不要急躁的胡言亂語。

　　準備紙筆，記錄他人發言的要點。在別人滔滔不絕地討論時，你可以作些記錄，表明你在注意聽。可以根據你的記錄，可以清楚的知道每一個人所持有的觀點和看法，更好的統籌把握全域性。

　　千萬別搞“一言堂”。不可滔滔不絕，壟斷髮言，讓其他人沒有表現的機會，招致大多數人的反感；更不能一直沉默不語，哪怕你與他人觀點相同，也要從容有據的表達出來。

　　尊重隊友觀點，友善待人，不惡語相向。無領導討論過程中每個人都想抓住機會多發言，以便充分展示自己。但過分表現自己，往往只會導致提前出局。沒有公司聘願意聘用一個不重視合作、沒有團隊意識的人。

　　小組面試絕不是你死我活，而是一個團隊與協作精神的展現。團隊表現得好，成員都有加分，成員很有可能全部透過這一輪。小組面試混亂，大家爭持不下，沒有達成結論，則很有可能全軍覆沒。在小組討論方向出現問題或爭論不休的時候，給予適當的引導，讓大家迴歸到正常的討論中去；同時適當的提醒大家"時間",這些都是可以獲得好感和加分的專案。

　　關於總結髮言人。如果你可以團隊的觀點整理融合並最終流暢的表達，那可以抓住最後總結髮言的機會，充分展示你的能力；但如果你不能在這種場合很好的表達，即便是別人推選你，也不能答應，因為如果你最後絮絮叨叨、不知所云的話，反而讓考官覺得厭煩。

　　認識無領導小組面試。無領導小組面試，是由幾個人同時進入面試室，大約5,6個人，面試者不給予他們分工，也不指定每個人的位置和角色，分給他們題目或者任務，讓他們共同來完成或者進行討論做決策等，面試者在一旁觀察眾人的表現來為不同的人打分的一種面試形式。

　　做真實的自己。由於被面試者不被指定角色，因此在整個討論總結的過程中可能會產生不同的任務角色，比如有的人喜歡分配任務，有的人善於思考總結，有的人善於發表言論，有的人則思維縝密，每個人有每個人的特點和長處，因此，在面試的過程中，做真實的自己，就是要求發揮自己的特長，如果自己善於總結思維就不要同時要求自己又是小組的自然領導者，畢竟那不是自己擅長的，如果硬著頭皮去做的話，也會給考官拙劣的感覺的。

　　注意禮儀和文明。在整個討論過程中要注意禮儀和文明，不要東張西望，不要搶別人的話，不要說髒話，粗話，口頭語等，這些都會影響到自己的形象和成績，同時這些也是一個人基本素質的要求。

　　集中精力。在整個過程中，要集中精力，不要給別人自己無精打采或者三心二意，心不在焉的感覺，那樣你最終會被淘汰出局的，試想一個人在這樣的場合都能走神，以後再工作的崗位上誰能保證他會腳踏實地呢？

　　沉著穩重。如果遇見了自己不同的意見，不要急於反駁，要沉著冷靜，聽完別人的話之後在作出應對，說話的時候注意自己的態度，不要因為別人和自己意見不一致就表現的很憤怒或者激動。自己的觀點要有理有據，對事不對人。

　　自信積極。無論是在入場的過程，還是中間的討論環節還是最後離場的時候，你只要沒有離開考官的視線，就不要讓自己鬆懈下來，保持自信和積極。這樣會為你贏得好感和好的成績。

　　抓住實質，言簡意賅。在發言的時候要抓住問題的實質，發言的時候抓住要點，表達自己的核心觀點，畢竟時間有限，不要眉毛鬍子一把抓，就自己的觀點闡述個不停，這樣很自私的， 也不利於自己的成績。