生育津貼多久可以申請
生育津貼多久可以申請
生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料,稽核透過社保局進行建檔,再打款給公司,需要2個月左右。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料:
參保職工的社會保障卡影印件。
準生證、出生證和獨子證影印件。
生育住院發票影印件、出院小結(蓋就診醫院章)。
4單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5報銷資料涉及影印件的部分,需提供原件稽核。
【法律依據】
《社會保險法》第五十六條規定,職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
天津生育津貼什麼時候申報 天津生育津貼多久打到卡內
天津生育津貼一般都是在90日內申報的,當在職女員工生育後是可以申請生育津貼的,很多人在申請後,不知道天津生育津貼多久打到卡內,想知道答案的朋友們,可以來看看小編帶來的介紹哦!
天津生育津貼什麼時候申報
自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報。用人單位應於女職工生育或終止妊娠次月起12個月內,及時向社保部門申請生育津貼的手續。資料稽核無誤後受理申報並書面登記,視窗工作人員在4個工作日內生成撥付單據,並於稽核通過後次月5日前對生育津貼進行核發。
天津生育津貼多久打到卡內
天津生育津貼會在5個工作日內達到卡中,天津生育津貼申請者在領取到撥付單據後5個工作日內是會收到款項的。按照天津相關部門的情況來看,社保部門收到申請的10個工作日內完成對生育津貼稽核,並於稽核通過後次月5日前對生育津貼進行核發。
離職怎麼領生育津貼
離職是不能領取生育津貼的,生育津貼是生育保險的待遇之一,領取生育津貼必須滿足兩個條件:生孩子、妊娠終止、計劃生育手術前,必須連續繳滿12個月(含當月);職工生育需符合國家計劃生育政策。如果離職回家備孕,生產當月生育保險處於斷繳狀態,是不能領取生育津貼的。
申請生育津貼需要提供什麼材料
申請生育津貼需要提供醫學證明、生育住院發票、蓋有就診醫院公章的出院小結等資料,以及含有參保職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期的單位證明。
另外,生育津貼是隻有女職工可以享受的,男職工是無法享受的。不過男職工未就業配偶按照國家規定是可以享受生育醫療費用待遇的,男職工可以為其配偶申領一次性生育補助,不過需要提供配偶的身份證和失業證明。
什麼時候申請生育津貼
生育保險報銷有時間限制,勞動者可以向相關單位申請報銷。
錯過了生育保險報銷時間,是沒有補辦申請的。由於各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例,所以各地生育保險報銷時間都有所不同,生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規定為標準,時間長的可在18個月內報銷,但部分地區及城市限制於6個月內。
報銷 ...
申請生育津貼需要結婚證嗎
申領生育津貼是需要提供結婚證的。
所以如果女職工未婚生育或者非婚生育的話,是沒辦法申領生育津貼的。畢竟女職工未婚生育違反了國家計劃生育規定,因此是沒法向社保局申領生育津貼的。而且不僅領取不了生育津貼,也無法享受生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等生育保險報銷待遇。
而申領生育津貼除了要提供結 ...
生育津貼一般多久到賬
各地社保生育津貼的到賬時間不同,一般情況都是在30天內到賬,最長不超過90天。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付 ...
生育保險交多久可以領生育津貼
1、參加生育保險的女職工生育時,參保單位為其正常足額繳費已滿12個月及以上,且符合國家、省、市計劃生育政策規定的,可享受生育醫療待遇和生育津貼。
2、參加生育保險的女職工生育時,參保單位為其正常足額繳費已滿6個月不足12個月,且符合國家、省、市計劃生育政策規定的,可享受生育醫療待遇,其生育津貼由用人單 ...
申請生育津貼後離職有影響嗎
離職對申領生育津貼是沒有影響的。
畢竟生育津貼是由社保局發放的,而不是由單位發放的。只要職工是在參保期間生育的,在懷孕後正常辦理了生育就醫登記;且離職前一直有按時繳納社保,社保處於正常狀態;繳費時間也達到了當地的要求(比如說聯絡繳費滿6個月以上或者1年以上)。那麼無論職工離職與否,都是可以去申領生育津 ...
申請生育津貼需要滿足什麼條件
要想申領到生育津貼,享受生育保險待遇的話,就必須滿足以下幾點條件:
1、參與當地城鎮職工社會保險並按規定建立有個人帳戶;
2、生育情況符合國家、省、市計劃生育規定;
3、正常繳納生育保險且連續繳費的時間達到當地的標準。
關於第三點要求,大家需要注意,因為社保是分地區統籌的,所以不同的地區, ...
生育津貼在什麼時候可以申請
對於職工來講,生育津貼會在產假期間由用人單位支付而無需申請,對於用人單位來說,可以從生育次月起一年內申請撥付生育津貼。
職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。
職工累計參加生育保險滿1年,並且用人單位 ...