請問設計變更應堅持的原則是什麼

　　原則如下：

　　1、確屬原設計不能保證工程質量要求，設計遺漏和確有錯誤以及與現場不符無法施工非改不可。

　　2、一般情況下，即使變更要求可能在技術經濟上是合理的，也應全面考慮，將變更以後所產生的效益(質量、工期、造價)與現場變更往往會引起施工單位的索賠等所產生的損失，加以比較，權衡輕重後再做出決定。

　　3、工程造價增減幅度是否控制在總概算的範圍之內，若確需變更但有可能超概算時，更要慎重。

　　4、設計變更應簡要說明變更產生的背景，包括變更產生的提出單位、主要參與人員、時間等。

　　5、設計變更必須說明變更原因，如工藝改變、工藝要求、裝置選型不當，設計者考慮需提高或降低標準、設計漏項、設計失誤或其它原因。

　　1、任務目標原則：組織結構設計要服從每一項工作的任務和目標。

　　2、分工協作原則：企業部門之間應該是分工協作的。

　　3、統一指揮原則：無論公司怎麼設計都要服從統一指揮的原則，要在公司的總體發展戰略指導下工作。

　　4、合理管理幅度原則：每一個部門、每一位領導人都要有合理的管理幅度，在組織結構設計的時候要制訂合理恰當的管理幅度。

　　5、責權對等原則：設定的部門或單位有責任，就應該使其擁有相應的權力。

　　6、集權和分權原則：在整個組織結構設計的時候，權力的

　　1、量入為出，適度消費。一方面，消費支出應該與自己的收入相適應，自己的收入既包括當前的收入水平，也包括對未來收入的預期，也就是要考慮收入能力這個動態因素。另一方面，在自己經濟承受能力之下，應該提倡積極、合理的消費。

　　2、避免盲從，理性消費。在消費中我們要儘量避免一些不健康的消費心理的影響，堅持從個人實際需要出發，理性消費。

　　3、保護環境，綠色消費。綠色消費就是指以保護消費者健康和節約資源為主旨，符合人的健康和環境保護標準的各種消費行為的總稱，核心是可持續性消費。

　　4、勤儉節約、艱苦奮鬥。勤儉節約、艱苦奮鬥是我國的傳統美德，是一種民族精神，而不是一種具體的消費行為。作為精神，它是永遠不過時的。