1、首先，給你的上級領導上交一份書面申請，或者也有許多人會選擇郵件，當然無論是哪種方式都沒問題。那麼在你提交的這份辭職申請中，首先要寫清楚自己的辭職原因及自己的職業規劃想法，並且字字句句透露出希望領導能理解的潛在意思。
2、再者就是要感謝領導這麼久的幫助，並不勝感激。
3、最後就是向領導表示自己一定會盡早做好交接工作，或者積極配合招聘更合適的人才，並預祝公司越來越好。
1、首先，給你的上級領導上交一份書面申請，或者也有許多人會選擇郵件，當然無論是哪種方式都沒問題。那麼在你提交的這份辭職申請中，首先要寫清楚自己的辭職原因及自己的職業規劃想法，並且字字句句透露出希望領導能理解的潛在意思。
2、再者就是要感謝領導這麼久的幫助，並不勝感激。
3、最後就是向領導表示自己一定會盡早做好交接工作，或者積極配合招聘更合適的人才，並預祝公司越來越好。
隨著社會的發展，離職的人越來越多。不管怎樣，離職時，老闆總希望那能給他一個滿意的原因。那麼，離職時，怎麼說原因好呢，一起來看看吧。
1你可以說年輕人年輕氣盛，應該去多方的學習社會的各種知識，想要去嘗試各方的風土人情，想努力做到“行萬里路，讀萬卷書”的境界。想要有更多機會和空間去提高自己。
2工作的地方離家比較遠，家中還有年邁的父母，父母腿腳不便，在照顧父母方面不方便。自己工作時也還掛念著父母，對工作也沒有什麼好處。
3女朋友突然去了外地工作，女朋友希望自己也一起去外地工作，彼此間好有個照應。
有朋友在外地做生意，現在生意做得很好，希望自己也去那邊發展，也能幫幫朋友的生意。
辭職是很多想辭職人的心結。主要因為和領導、同事甚至客戶相處了很長時間，有知遇之恩的培養，有共同奮鬥的友情。但是，如果如你描述的情況是真實的話。說明公司對你不是很重視。這裡面有你個人的因素，其中不會表現，不提要求也是原因之一。既然有認可你的原領導賞識你。你是有兩條路可以選擇的：1、辭職；2、按可能的新公司的待遇同老公司談。建議表達感激，動之以情。甚刻意的描述一些感情現在帶來的迷惑。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。
辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由。最後，建議表達下好聚好散，會全力配合工作的交接，再見也是朋友。
發完辭職郵件申請，領導一定會和你當面溝通，做必要的挽留，可能會開出來一些誘人的條件，你要提前想好如何應對。