辭職未批直接走人可以嗎
辭職未批直接走人可以嗎
如果勞動者依法採用提前三十日書面申請離職、或者試用期提前三日口頭申請離職的，不管用人單位是否批准，到時間了就可以走人；就算勞動者沒有依法提前申請離職，用人單位也沒有批准，勞動者也可以離職，但是，如果由此造成用人單位損失的，用人單位可以要求賠償。
根據《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律依據：
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職可以直接走人嗎
勞動者辭職一般情況下是不可以直接走人的，需要提前30日內以書面形式向用人單位提出辭職，並做好工作交接。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
無固定期合同辭職可以直接走人嗎
無固定期限勞動合同需要提前三十天提出辭職，滿了三十天就可以直接走人了。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
彩票被工作人員拿走了怎麼辦 彩票中了一等獎可以不接受採訪不捐款直接走人嗎
彩票中獎後，一般心情是會很忐忑的，特別是中了大獎後，一定比較擔心自己走在路上被人盯上，但其實你去福彩中心別人並不知道你是中獎了還是去工作，保持平常心，現在獎金也都不是現金，別人搶劫不了的，但是中了大獎後一定要低調，不要炫富。
彩票被工作人員拿走了怎麼辦
兌獎時候工作人員拿走彩票不給中獎人獎金的機率 ...
科目一考完直接走人嗎
1、小車科目一考過後,合格了直接就可走的,不拿資料。
2、小車駕照考試科目一簡介:即駕駛員理論考試,是在車管所進行的,駕照申請者必須透過的一種許可考試。考試內容：駕車理論基礎、道路安全法律法規、交通訊號、通行規則等最基本的知識再加地方性法規。 ...
辭職不批可以報警嗎
辭職不批可以報警，但是報警一般解決不了問題。建議提前30天書面向單位提出離職申請，完成工作交接。如果30天后公司還不讓走，可以去勞動監察大隊投訴維權或者直接去勞動仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：
《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提 ...
勞動合同到期離職能直接走人嗎
合同到期後可以立即走人。
《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 ...
公司不發工資可以直接走人嗎
如果用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，書面提出解除勞動關係後,可以立即走人,不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資,及經濟補償金及辦理離職手續等。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定,提供勞動保護或者 ...
勞動合同到期離職可以直接走人嗎
1、合同到期後可以立即走人。
2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前徵詢勞動者是否續簽勞動合同，勞動者不願續簽的，用人單位可以提 ...
辭職不批可以找勞動局嗎
1、辭職不批可以找勞動局，可以申請勞動爭議仲裁。
2、勞動仲裁的受理範圍： (一)因確認勞動關係發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議; (五)因勞動報酬 ...