拓展培訓師，在拓展培訓中稱為拓展教練，是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作流程，能夠保證拓展培訓專案正常運營和管理的專業培訓人員，拓展培訓師在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織、管理，負責帶領學員進行拓展專案的體驗、分享、總結點評，從而達到拓展培訓師培訓的精神。
拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充，因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量，所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。
拓展培訓師是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓專案正常運營和管理的專業培訓人員。 代意義上的拓展訓練方案具有很強的唯一性。針對不同的團隊結構和企業文化特點，以及現代企業對於每次訓練目的的要求，拓展培訓師必須針對不同的團隊和企業性質，結合參訓人員的性別結構、年齡層次、教育背景、工作經歷等具體情況，擬定獨特的拓展訓練方案。
方法如下:
1、請其闡述專業最精妙之處。一個自信有能力的培訓師，能夠把一個非常精深的話題說的妙玉連珠。訓練有素、專業精深、善於表達的培訓師，可以在短短的1至2分鐘之內根據現狀調整好自己的狀態。
2、請其剖析自己的一個失敗案例。直面自己的失敗，要的是勇氣、坦誠，更是一份善待自己、善待客戶的從容與智慧。一個好的培訓師，要有客戶老闆的經營意識和謀略。在失敗中站起來，在變化中找座標。
3、激烈探討其不熟悉的話題。成熟的諮詢師，業已形成自己的理論體系和方法論。成熟，自我封閉的味道更濃。成熟，又開放，則是一個培訓師的重要素質。
最近有朋友問到月嫂培訓師怎麼考證，今天我們就來聊一聊，希望可以幫助到大家。工具/原料月嫂培訓師資證書方法/步驟1月嫂培訓師作為一個專業培訓老師，要固定的資質證書，也就是、月嫂培訓師資證書。
2這不僅要自己在月嫂行業有豐富的實戰經驗。
3也要積累全面的母嬰護理知識。
4有許多月嫂培訓師要麼曾經是 ...
培訓師承擔著“傳道、授業、解惑”的職責，那麼培訓師的自我發展途徑有哪些呢？
工具/原料職業發展路徑方法/步驟1培訓主管：
就是由培訓師晉升為企業培訓主管，全面負責企業內的培訓管理工作
2內部轉崗：
就是在企業內部進行轉崗，比如成為HR人員
3線上講師：
就是透過在線上的方式進行宣傳 ...
拓展培訓是指透過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，透過精心設計的活動達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊的目的。參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛鍊，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。
拓展培訓是當今世界上最通行、最科學、最有效的體驗式培訓方 ...
秋冬季節建議到戶外走走，可以組織也外徒步拓展，或者cs野戰加篝火晚會，現在也正是溫泉的旺季，溫泉加拓展也是不錯的選擇。冬季不太適合在戶外活動，可以選擇一些室內的拓展專案，比如共建家園、領袖風采、沙漠掘金等是比較大的拓展專案。 ...
企業培訓師的職業規劃：
1、往組織方向發展，未來的出路有：成為培訓方面的專家、學者、諮詢顧問；
2、往專業方向發展，未來的出路有：成為職業培訓師、培訓專家輿學者；
3、往管理方向發展，未來的出路有：培訓主管、培訓經理、培訓總監、人資主管、人資經理、人資總監；
4、往相關領域發展，未來的出路 ...
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業的培訓專案，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓專案，制定、實施培訓計劃，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。
企業培訓師的三個等級：
1、助理企業培訓師：工作以輔助性工作為主；
2、企業培訓師： ...
培訓師在培訓過程中要注意的事項有以下幾點：
1、分析市場需求。透過各種渠道分析市場需求，看看那個方向市場需求大，有發展前景，代表未來發展趨勢。比如電子商務培訓、管理培訓等。
2、瞭解自己所長。知彼知己，百戰不殆。要根據自己所長結合市場需求確定發展方向，以最小的投入去換取最大的效益。
3、勇於實 ...