公司股權如何分配

　　股權分配方式如下：

　　1、一般大多數的創業者會選擇兩個人平分股權，也就是各設定50％，有兩個人共同管理公司。

　　2、其中一個人控股，佔股權51％，另外一人佔股權49％。

　　3、一個人佔股67％，另一個人佔股33％。在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權。

　　【法律依據】

　　《合夥企業法》第2條，本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。

　　普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。

　　有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。

　　從原則上講，創始人或者能緊密聯絡到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控制作用。

　　另外，《公司法》規定：持有33.3%以上股權比例的股東是有否決權的。

　　比較常見的情況是：合夥人平均分配股權，比如50%對50%，或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，如西少爺、真功夫等案例。

　　另外，透過股權分配要幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預留出一定的股份。

　　建議股權分配的比例：創始人60-70%，聯合創始人20-30%，未來員工10-20%。

　　【法律依據】

　　《公司法》第三十四條，股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

　　1、按出資比例分配。公司分配股權，一般可以按照出資比例分配。也就是各合夥人出資不同，所佔的比例不同，也就可以按照出資的多少來分配股權，出資多的，佔股權多一些，出資少得所佔比例要少一些，這也是最常見的一種股權分配方式，也是比較合情合理的。

　　2、公司股權如何分配。按貢獻大小分配。公司分配股權，一般可以按照貢獻大小分配。什麼叫貢獻大小，就是指股東們為公司所做的貢獻，一般做貢獻大的，就可以多分配股份，做貢獻小的，就可以少分配股份，這也是很正常的事。

　　3、公司股權如何分配。按股東職位分配。公司分配股權，一般可以按照股東職位來分配。股東在公司所擔任的職位，一般都是按照一定的原則來設定和分配的，一般比較重要的職位都是由核心股東來擔任。所以為了更好的分配股權，就可以按照股東的職位來分配股權。

　　4、公司股權如何分配。按合同約定分配。公司分配股權，一般可以按照合同約定來分配。什麼叫合同約定，就是大家在合作做生意之時，就一定會簽訂合夥協議，這也是為了避免大家日後為了利益起紛爭，就可以在簽訂合作協議時就把問題想清楚，把股權比例約定清楚，按合同辦事，一切都錯不了。