判處緩刑會被開除公職。如果是公務員就一定會被開除公職。根據《公務員法》第二十四條第一款規定：曾因犯罪受過刑事處罰的，不得再錄用為公務員。因此被認定為有刑事犯罪的行為的就不再具備擔任公務員的條件，會被開除公職。如果是企、事業單位，單位可以解除勞動合同。根據《勞動法》第二十五條第四項規定：被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
根據我國相關法律規定,如果行政機關公務人員依法被判處刑罰的,就會給予開除處分,不論是緩刑、拘役或是其他實刑。
【法律依據】
《行政機關公務員處分條例》第十七條：違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
酒駕被判緩刑能開除黨籍，根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十條，有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：
1、因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑(含宣告緩刑)的；
2、單處或者附加剝奪政治權利的；
3、因過失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的。
凡國家公務員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，其職務應自然撤銷，並根據《國家公務員暫行條例》和人事部《國家公務員辭職辭退暫行規定》可以辭退。
【法律依據】
《國家公務員暫行條例》第七十四條，國家公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作，又不 ...
緩刑要開除公職，依照行政機關公務員處分條例規定行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分；違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分 ...
中華人民共和國公務員法規定，對於判定緩刑的人員會被開除公職，如果是公務員一定是會被開除公職的。曾經因為犯罪受到過刑事處罰的，不可以再次錄用為公務員。如果是一些企業單位或者是事業單位，對於依法追究了刑事責任後的犯人，可以依法解除其勞動合同。也可以不予開除，給於留用察看一到兩年的處罰。
法律依據
《公 ...
事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職。
【法律依據】
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條的規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。” ...
對於公職人員，應該遵紀守法，做好表率，那麼，判處拘役緩刑是否會開除公職嗎？
《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關的公務員被判刑後，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。
根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限為1 ...
事業單位員工判拘役有可能開除公職，具體情況還需要根據案件的實際情況進行具體分析。
《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的覆函》第六條規定，國家機關和事業單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發。期滿釋放，經上級主管機關批准由原單位接收並分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人 ...
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
根據《勞動法》第二十五條第四項規定，被依法追究刑事責任的，用人單位可以 ...