危險作業管理制度

　　1、危險作業實行作業許可證制度。一個專案含多項危險作業的，須分別辦理作業許可證。

　　2、作業許可證不得私自塗改，確需修改須經審批人稽核同意並在修改處簽字。

　　3、作業許可證中安全措施、危險評估等欄目不夠填寫時須另加附頁填寫。

　　4、作業前，作業單位須根據作業內容及現場實際情況制定作業中應採取的安全防護措施，指定作業負責人、監護人、作業人員。

　　5、從事危險作業的現場負責人、監護人、作業人及應急救援人員須經專項安全培訓後方可上崗作業。

　　6、作業前，作業單位須組織召開活前會，向參加作業人員及其他相關人員進行包含安全管理制度、安全操作規程及作業安全防護措施等內容的工作交底。

　　7、有限空間與外界連通的管道、孔洞均應與外界有效隔離。有限空間內與外界連線的電源須有效切斷。

　　8、作業前，須對儲存有害物質的有限空間進行清洗和置換，並隨時監測氧氣和其它有害物質的含量。

　　危險作業安全管理審批制度

　　1、凡屬從事危險作業範圍內工作的單位，必須填寫《危險作業許可證》一式二份，由安全部門和相關部門審查和現場檢查符合要求後，主管廠長或總經理批准後方可施工。

　　2、本規定所稱危險作業專案，是指在安裝、生產、工作中具有較高危險性，可能對作業人員造成人身傷害和各類事故的作業或任務。如檢維修裝置設施高處作業，易燃易爆場所動火、高壓帶電作業等。

　　3、各單位必須貫徹執行國家安全生產有關法律法規標準和規定，高度重視危險作業專案的安全管理工作，堅持“分級管理，分線負責”的原則，對危險作業專案實施“全員參與，全面受控”的安全管理，創造良好的作業條件，保障員工的生命安全。

　　4、不得將危險作業專案發包給不具備資質的企業或個人。

　　5、危險作業專案，實行“誰組織生產，誰制定安全措施”、“誰批准方案實施，誰負責措施落實”的管理體制，並明確各方責任。

　　危險作業安全管理審批制度。

　　特種作業人員安全管理制度Q：

　　1、公司招聘特種作業人員，必須由人事部查驗其合格條件；

　　2、人事部負責組織對特種作業人員進行入廠“三級”安全教育與培訓，經考核合格者才允許上崗作業。人事部應建立完整的特種作業人員臺賬，做到賬目清晰、數字準確；

　　3、公司所有特種作業人員必須做到持證上崗，學徒工必須跟著師傅一對一地學習；

　　4、起重作業人員離開特種作業崗位6個月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業崗位1年以上的，須重新到有關部門進行實際操作考核，合格者方可上崗作業；

　　5、行政部應每年檢查一次特種作業人員操作證書的複審情況，按照國家規定，特種作業人員的操作證應每2年複審1次，連續從事本工種10年以上的，經用人單位進行知識更新教育後，每4年複審1次，廠內機動車輛應每年進行1次；

　　6、各施工隊應每天召集其特種作業人員召開班前、班後會，及時檢查、小結日常工作的各種安全隱患，落實安全防範措施。