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合同解除有什麼後果

合同解除有什麼後果

  1、恢復原狀,指恢復到訂約前的狀態。恢復原狀時,原物存在的,應當返還原物,原物不存在的,如果原物是種類物,可以用同一種類物返還。恢復原狀還包括:返還財產所產生的孳息;支付一方在財產佔有期間為維護該財產所花費的必要費用;因返還財產所支出的必要費用。

  2、其他補救措施,包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。

  3、賠償損失。協議解除合同的,當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的,協議生效後,不得再請求賠償;因不可抗力解除合同,不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生後,應當採取補救措施減少損失擴大而沒有采取的,應對擴大的損失承擔賠償責任;

  4、解除只向將來發生效力的,違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的,違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀而支出的費用;損害賠償額應當包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

商品房買賣合同解除有何後果

  一、如果是合同雙方友好協商解除合同,那麼按照雙方協商的結果處理就可以了。

  二、如果是買受人遲延交付房款導致合同解除,那麼買受人可能還需要依據合同承擔違約金。

  三、如果是出賣人一房多賣、故意隱瞞沒有取得或者提供虛假商品房預售許可證明的,根據《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第八條、第九條,無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失,並可以請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍的賠償責任。

合同解除的後果有哪些

  合同解除的後果有:

  1、對於尚未履行的終止履行;

  2、對於已經履行的,合同解除是有溯及力的,但是具體發生什麼樣的解除後果主要是依照合同中當事人的約定條款解決;

  3、合同解除後是否需要恢復原狀不能一概而論,而要根據履行情況與合同性質具體分析。

  【法律依據】

  根據《中華人民共和國合同法》第九十三條,合同約定解除當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。


農村土地承包合同解除什麼規定

  農村土地承包合同解除的條件如下:   1、是因不可抗力致使不能實現土地承包合同目的。   2、是在土地承包合同履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務。這種情稱為預期違約,是指履行期限到來前的違約,又先期違約,它包括明示的和默示的預期違約。   3、是當事人一方遲延履行土地承 ...

合同解除哪些形式

  根據《合同法》規定,解除合同有以下方式:   一.協議解除。《合同法》第九十三條規定,當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件,解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。   二.法定解除。《合同法》第九十四條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:   因不可抗力致使不能實現 ...

辭職勞動合同解除哪些條件

  辭職勞動合同解除條件:   未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;   未及時足額支付勞動報酬、依法為勞動者繳納社會保險費的;   用人單位的規章制度違反法律損害勞動者權益的等等。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期 ...

房屋租賃合同解除後果是什麼

  房屋租賃合同解除的後果是:尚未履行的部分不再履行,因一方的過錯造成合同解除的,有過錯的一方應當承擔違約賠償責任;雙方均有過錯的,應根據各自的過錯程度承擔違約責任;若不可歸責於雙方當事人的責任導致租賃合同解除的,應根據公平的原則進行處理。   【法律依據】   根據《合同法》第九十四條,有下列情形之一的,當 ...

合同終止與合同解除什麼區別

  1、適用範圍不同。合同終止只適用於繼續性合同,即債務不能一次履行完畢而必須持續履行方能完成的合同,如租賃合同、承攬合同、建設工程合同以及大部分以提供勞務為標的的合同;而合同的解除原則上只能適用於非繼續性合同。2、適用的條件不同。合同終止既適用於一方違反合同,也適用於沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用於 ...

解除合同什麼法律後果

  解除合同後的法律後果有:   1、恢復原狀,指恢復到訂約前的狀態。   2、其他補救措施,包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。   3、賠償損失。   【法律依據】   根據《合同法》第九十七條,合同解除後,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履行情況和合同性質,當事人可以要求恢 ...

無效勞動合同的法律後果哪些

  無效勞動合同的法律後果如下:   (1)勞動關係歸於消滅。   (2)勞動者已付出勞動的,用人單位應支付報酬。   (3)有過錯的一方承擔賠償責任。   (4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。   【法律依據】   《勞動合同法》第二十八條勞動合同無效後勞動報酬的支付,勞動合同被確認 ...