如何做好面試工作

　　1、面試前準備:面試前先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理思路，還可最後檢查一下自己的儀容；

　　2、面試禮儀:面試務必要準時，對人客氣有禮。面試前應關掉手機，注意自己坐姿，節制不該有的動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂看；

　　3、面試時應對:仔細聆聽對方的問題，審慎回答，要完整並舉例項說明當對方問及你的專長時，要針對專業特性回答對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必太謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠；

　　4、面試結束後:無論告辭時講什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象，離開前應謝謝主試者給你面談的機會。

　　1、提前瞭解好面試公司的資訊：發展簡史，主要產品、公司型別、發展方向。

　　2、瞭解清楚崗位職責。

　　3、記錄好自己要提的問題，在面試過程中隨時記錄關注的點。

　　4、各類材料的充分準備：學歷證書、資格榮譽證書、身份證、簡歷、自薦信、推薦表、協議書、成績單，如有作品也要攜帶。

　　5、遵守時間：最好提前到達，這樣可以穩定自己的情緒以準備面試，也不要太早到達，最好是提前10分鐘進場。

　　6、對可能遇到的問題進行準備。

　　7、注意形象，留下良好的第一

　　可以在面試中表現出以下特徵：

　　性格開朗、抗壓能力強。認真仔細，思路清晰。如果沒有工作經驗，但希望企業培養，首先必須證明自己是一個學習能力強、悟性高、腦子靈活的人。穩定性強。任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人要先投入成本進行培訓。薪資要求低。公司都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。作為新人，應屆生在求職時首先應該給自己一個規劃，按照規劃選擇做第一份工作。