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如何做好6S管理

怎樣做好6s管理

  在實施6S管理時,應當遵循下列原則:

  1、持之以恆的原則。將6S管理作為日常工作的一部分,天天堅持,才能將其持之以恆地進行下去。

  2、持續改進的原則。所進行的6S管理也應當隨之不斷的改進,以滿足其生產的需要。

  3、規範、高效的原則。6S管理透過對現場的整理、整頓,將現場物料進行定置定位,打造一個整潔明亮的環境,其目的是要實現生產現場的高效、規範。

  4、自己動手的原則。充分激發員工的創造性,自己動手改造現場環境,同時也改變自己對現場管理的看法,從而不斷提升自身的素養。

  5、安全的原則。安全是現場管理的前提和決定因素,沒有安全,一切管理都失去意義。

如何做好6S管理

  做好6S管理的方法如下:

  1、將工作場所的任何東西區分為有必要的與不必要的物品;

  2、把必要的東西與不必要的東西明確地和嚴格地區分開;

  3、對於工作場所進行全面檢查;

  4、不要物品清除出工作場所 ;

  5、對物品調查使用頻度後決定日常用量和放置位置;

  6、整理後現場必要的物品分門別類放置和排列整齊即可。

怎樣貫徹執行6S管理

  具體操作步驟如下:

  1.成立推行組織;

  2.擬訂推行方針及目標;

  3.擬訂推行計劃和日程;

  4.說明及教育;

  5.前期的宣傳造勢;

  6.匯入實施;

  7.考評方法確定;

  8.評比考核;

  9.評分結果公佈及獎懲;

  10.檢討修正並總結提高;

  11.納入定期管理活動中。


怎麼做好檔案管理工作

  1、檔案工作實行統一領導、分級管理的原則,維護檔案完整與安全,便於企業各方面的利用。有專人負責檔案統計工作, 按要求填報檔案統計報表, 並做到迅速、真實、準確無誤。   2、對企業的各項工作資料應當立卷歸檔的材料,必須按照規定,定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交,集中管理,任何個人不得據為己有。   ...

如何做好一個管理人員

  1、熟悉公司的文化制度,很多時候在管理員工的時候,都需要拿公司的文化制度對員工進行教育和管理,所以做為一個管理者,必須要熟悉公司的文化制度。   2、瞭解公司的發展方向和現狀,對公司對行業的認識應該比更多的人瞭解的更深才是,這樣一方面可以應付自己的上司,另外一方面又可以教導手下員工。   3、瞭解自身部門 ...

6s管理學習心得

  1、6s種實用性極強的現場管理模式,將6s理念滲員工工作的每一個後,能夠明顯提高一個企業的整體形象和員工的整體工作效率,推進企業進入一個良性迴圈,在為企業創造更大利潤的同時,也為員工提供了一個整潔、舒適的工作環境。   2、6s管理內容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全六個方面的內容。整理:將辦公場所 ...

6s管理心得體會與感悟

  1、近期,公司總經理每週五早晨都會組織員工讀《泰嘉新材》報。透過讀報,我們瞭解到泰嘉公司開展的這場“6S”管理活動,極大地提高了泰嘉員工的工作熱情,使他們的生產管理發生了巨大的變化。我剛走出大學校門沒多久就來到山東慶祥鋸業公司工作,對於我這個初出茅廬踏入社會的新手來說,這無疑是一個學習提高的絕佳機會。   ...

正確做好情緒管理

  1、要建立正確的情緒觀念,正確的情緒觀念就是積極的心態、快樂的心情。人如果有正確的情緒觀念,就心平氣靜,就不會輕易煩躁,不會輕易發脾氣。無論遇到什麼事,都會看得開。   2、要脫離令人脆弱的“人、事、物”。   3、記住自己的優點。你要記住自己的優點,並且充分發揮出來。強化自己的優點,可使自己增加自信心。 ...

如何做好客戶管理

  1、簡訊營銷。激烈的競爭市場,要想挽留住更多的客戶,就應該與客戶保持一定的聯絡,不能夠經常電話聯絡,簡訊聯絡也是一種博取客戶資訊的手段。   2、掃樓宣傳。有些企業的產品可以透過印發一些宣傳彩頁,針對一些客戶群體,進行大量的掃樓宣傳,直觀地接觸客戶,讓客戶瞭解自己的品牌。   3、線上資源整合。針對一些線 ...

6s管理是什麼

  1、6S管理是5S的升級,6S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S和5S管理一樣興起於日本企業。   2、因前內容的日文羅馬標註發音的英文單詞都以“S”開頭,所以簡稱6S現場管理。   3、“6S ...