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如何在課堂上鼓勵學生回答問題

如何在課堂上鼓勵學生回答問題

  課堂上鼓勵學生回答問題的方法如下:

  營造說話的氛圍,調動學生參與的積極性,培養學生的表達的習慣,創設問題情境,提高學生學習的興趣,從事興趣一致的活動感到愉快,情境要新穎有趣,要善於解決的課題寓於學生實際掌握的知識基礎之中,從而積極參與問題情境。提高學生的自信心,根據學生的實際水平與能力開始學習任務,為學生設定明確,適當利用表揚和批評以有效提高學習興趣,作為教師應鼓勵學生,表揚勤于思考,不要讓學生覺得回答問題是種壓力,多鼓勵學生有想法主動站起來發表觀點,經常用一些鼓勵性的語言提高學生的自信心。明

課堂上學生回答問題錯了怎麼辦

  課堂提問是教師在教學中常用的一種方法,它是一門科學又是一種藝術。一名合格的教師會充分利用課堂提問,讚賞學生富有個性的理解和表達,尊重學生的人格,也允許錯答或不答。他絕不會因為學生的錯答而否定他,批評他,諷刺他。讓他從此對回答問題望而生畏,三緘其口。那麼上課提問時學生回答錯了到底該怎麼辦? 首先,在評價學生答題不準確時,教師儘量不用否定詞。

  1、對提問的出發點和內容進行反省,即要檢驗一下教師授課內容學生是否欣然接受了,並且成為自己的知識,而不是讓學生死記硬背授課內容。

  2、提問不是要為難學生,即提問不是為了顯示學生不知道什麼,而是要挖掘學生知道什麼。

  3、提問時,應做好學生可能超越教師,可能向教師質疑的思想準備,即教師要學會讚賞學生、鼓勵學生、寬容學生。

怎樣讓學生課堂上積極回答問題

  讓學生在課堂上積極回答問題的方法如下:

  1、營造說話的氛圍,讓學生在課堂上想說;

  2、提高學生自信心,讓學生敢說;

  3、明確說的要求,讓學生會說;

  4、養成傾聽的習慣,不要插話;

  5、在課堂上,教師的教態親切、感人,語言豐富生動,富有吸引力,在和諧的師生關係中創造出愉快的教學氛圍,學生就能盡最大的能力釋放出自己的知識;

  6、教師要放下架子,把學生放在心上,“蹲下身子和學生說話,走下講臺給學生講課”;

  7、關心學生情感


為什麼學生在課不喜歡回答問題

  1、某些學生性格內向,在課堂上比較害羞。   2、某些學生害怕自己回答錯誤被老師指責。   3、某些學生根本不懂老師當堂提問的問題。   4、部分老師上課比較嚴厲,學生對此產生了抗拒情緒,即使知道問題答案也不敢回答。   5、學生的從眾心理是一個重要因素,只要有一個舉手回答,集體都搶著回答,只要沒人第一個 ...

課堂如何制止學生偷偷講話呢

  1、說話要有親和力。親其師,信其道。教師的親和力可以贏得學生的尊敬和信任,可以獲得學生的理解和寬容。   2、管理要有威懾力。首先要堅守原則,處事果斷有力。其次,處理違紀學生要方法靈活,把握好輕重緩急。   3、講課要有吸引力。講課要用談話法,語言要有幽默感。授課方法要靈活,張弛有度。抓好一節課的三個關鍵 ...

如何應對課堂的調皮學生

  教師在平時生活中應多注意這些調皮搗蛋的學生,多觀察他們,多發現他們身上的一些閃光點,並及時的在全班小朋友面前給予表揚和激勵,讓他們對自己建立起自信心和他們親近。要理解學生年齡特點下的言行舉止,行為表現;理解他們的煩惱和痛苦;理解他們的想法和觀點;理解他們的無奈;理解他們的愛好和喜愛。不要把學生的標準同大人 ...

如何提高學生課堂的學習興趣

  1、尊重學生,營造學習氣氛。課堂上,學生是學習的主體。在課堂上,教師對學生的學習起到了引領和主導的作用。課堂教學是教學活動的主要形式,是學生知識獲取、能力培養、個性發展的主要途徑。在教學中教師只有善於激發學生的興趣,才能達到培養學生創新能力的目的。   2、創設情境,激發學習興趣。愛因斯坦說:興趣是最好的 ...

課堂如何引導學生有效學習

  1、在激勵中建立師生相互信任的關係。   激勵措施有:期望激勵。教師以滿腔的愛心關心每一個學生,表達自己對每一位學生的期望;表揚激勵。在教學中,教師注意多表揚,少批評,尤其對於那些學習困難而自卑感很強的學生,教師盡力、及時發掘、捕捉其閃光點,多表揚鼓勵,幫助其樹立自信心,激發其奮發向上的動機;反饋激勵。透 ...

課堂如何吸引學生的注意力

  以動作帶動思維。課堂上長時間靜靜地坐著,容易使注意力產生疲勞,這時學生是被動的接受知識。“運動”無疑是注入一支興奮劑,能讓學生們的思維重新活躍起來,在課堂教學中主動地探尋知識,攝取養料。以情境引導思維。情境教學不僅是培養學生交際能力的最有效手段,還是集中學生注意力、激發積極參與的好方法。以比賽激勵思維。將 ...

課堂學生說話怎麼辦

  課堂上學生說話的解決方法如下:   加強課堂管理學生課堂上說話,不要忽視,給學生以眼神和形體的暗示,讓學生意識到老師發現說話,暗示學生予以制止;與學生達成默契,完善和強化學生行為;佈置任務,限制時間;與學生談心,體諒學生學不會的心情,做通個別學生的工作。 ...