search

實施電子政務應堅持哪些基本原則

實施電子政務應堅持哪些基本原則

  1、統一管理、分級實施。統一規劃、制度、標準和技術體系,自治區、市、縣三級組織實施,推進統一的電子政務建設和管理。

  2、資源整合、創新管理。充分利用各級各部門社會現有資源,避免重複建設,加強部門之間、行業之間的溝通協調,推進技術、管理和服務創新,實現應用系統的互聯互通和資訊共享。

  3、確保安全,方便使用。嚴格落實涉密資訊系統分級保護制度和資訊系統安全等級保護制度,強化網路和應用系統安全措施和管理,做到既確保安全又方便使用。

簽訂勞動合同應遵守哪些基本原則

  (一)平等原則;(二)合同自由原則 ;(三)傾斜保護原則. 傾斜保護原則在於彌補平等原則的不足,並透過矯正勞動關係事實上的不平等而實現法律的公平價值;(四)工資續付原則.勞動者即使未提供勞務給付,但在一定條件下其對僱主的工資請求權仍存在,此時對僱主而言,即存在工資續付義務;(五)勞動義務不得強制原則;(六)危險責任僱主承擔原則。

練習設計應遵循哪些基本原則

  練習設計應遵循的基本原則:

  1、練習要有目的性,要圍繞教學重難點設計練習,要針對學生存在的問題展開練習。

  2、練習要有層次性,練習的設計要由易到難,由淺入深,由單一到綜合,要有一定的坡度。多層訓練有利於暴露差異,發展學生的思維能力。

  3、練習要有多樣性,練習的形式多樣,有利於學生學習興趣的激發和思維的發展,培養靈活應用知識和解決問題的能力。

  4、練習要有反饋調節性,及時反饋瞭解學生練習的情況,適當調整練習。

  5、練習要面向全體學生,無論做什麼練習都要面向全體學生,讓全體學生都有練習的機會,都能得到提高。

  6、練習的分量要適中,做到質與量的兼顧。

  7、練習設計要有彈性,能促進各個層次的學生的發展,讓每個學生都得到不同的收穫。


設計組織結構考慮哪些基本原則

  進行組織結構設計時,必須正確考慮6個關鍵因素:工作專業化、部門化、命令鏈、控制跨度、集權與分權、正規化。   工作專業化:工作專門化的實質是:一個人不是完成一項工作的全部,解成若干步驟,每一步驟由一個人獨立去做。部門化:一旦透過工作專門化完成任務細分之後,就需要按照類別對它們進行分組以便使共同的工作可以進 ...

素質教育遵循哪些基本原則

  原則:是以全面提高人的基本素質為根本目的,以尊重人的主體性和主動精神,以人為的性格為基礎,注重開發人的智慧潛能,注重形成人的健全個性為根本特徵的教育。素質教育是社會發展的實際需要,要達到讓人正確面臨和處理自身所處社會環境的一切事物和現象的目的。   意義:新世紀初,知識經濟已見端倪,世界範圍內的科技競爭、 ...

組織機構的設計堅持哪些原則

  1、任務目標原則:組織結構設計要服從每一項工作的任務和目標。   2、分工協作原則:企業部門之間應該是分工協作的。   3、統一指揮原則:無論公司怎麼設計都要服從統一指揮的原則,要在公司的總體發展戰略指導下工作。   4、合理管理幅度原則:每一個部門、每一位領導人都要有合理的管理幅度,在組織結構設計的時候 ...

文明禮儀遵循的基本原則哪些

  基本的文明禮儀原則:   一是敬人的原則,尊重他人,尊重自己;   二是自律的原則,在交往過程中要克己、慎重、積極主動、自覺自願、禮貌待人、表裡如一,自我對照,自我反省,自我要求,自我檢點,自我約束,不能妄自尊大,口是心非;   三是適度的原則,適度得體,掌握分寸;   四是真誠的原則,誠心誠意,以誠待人 ...

我國公務員培訓堅持哪些原則

  我國公務員培訓所應堅持的原則,主要有四項,即理論聯絡實際的原則、學用一致的原則、按需施教的原則、講求實效的原則。   “理論聯絡實際”的原則,堅持理論聯絡實際的培訓方法,不僅有利於提高公務員的理論水平,也有助於培養和鍛鍊公務員運用馬克思主義的立場、觀點和方法解決實際問題的能力。“學用一致”的原則,具體的要 ...

政務處分應當堅持什麼基本原則

  根據《公職人員政務處分法》第四條規定,公職人員政務處分應當堅持的原則是:堅持黨管幹部原則,集體討論決定,堅持法律面前一律平等;   以事實為根據,以法律為準繩,給予的政務處分與違法行為的性質,情節,危害程度相當,堅持懲戒與教育相結合,寬嚴相濟。 ...

教師在教育教學中堅持哪些原則

  1、樂教勤業的原則:熱愛教育工作,把教育工作當成崇高的事業來追求勤業精業,勇於探索淡泊名利,志存高遠。   2、教育民主原則:教師要尊重每個學生的興趣、愛好、個性和人格。教師要以平等、博愛、寬容、友善、引導的心態對待學生。教師要營造一種使學生能平等交流、主動參與、自有探索、大膽創新的民主氛圍。   3、教 ...