成本管理制度體系一般包括

　　1、成本管理制度體系一般包括，企業成本核算管理制度，企業成本下降管理制度

　　2、，出差報銷管理制度，倉庫管理制度，採購管理制度，生產裝置及備件管理制度，人力資源晉級薪資管理制度，勞保品管理制度，低值易耗 品管理制度，辦公用品管理制度，固定資產管理制度。

　　3、主要原材料管理制度為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。

　　4、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　5、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

　　6、公司透過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

　　7、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

　　8、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

　　9、公司實行“崗薪制”的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　10、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　11、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

　　1、不要在同一件事或者同一類事上犯同樣的錯誤，要做到這一點，首先要對以往讓自己情緒化的事情進行徹底的瞭解，就像一道算術題，它也代表著一類知識點，所以要從本源去理解。

　　2、養成思考的習慣：無論遇到什麼打擊或者不平，請先讓自己的心去靜一靜，讓自己的大腦去思考下，我們將要說出去的話是否合乎邏輯，是否會產生更加不好的後果。當我們生氣的時候，先讓自己去靜一靜，再去說話做事。衝動是魔鬼!

　　3、做自己想做的事情，獨立思考。把該完成的事情完成好，不給自己情緒爆發的機會，長久下去你會越來越受人尊敬。

　　4、家庭矛盾是觸發情緒的最常見，需要有智慧去化解矛盾，平時多看看書，做一些有氧運動，陶冶自己的情操。

　　5、在形象上面注重自己，把自己從裡到外的形象弄好，這樣你的說話就會有權威。別人說裝也要裝的有氣質，就是這個道理。

　　6、養成分析的習慣：任何一項事情不能單純的從自己一方去看待，站在對方的角度去分析下，能為對方著想，細細的體會對方的意思。當我們經過一輪分析後，對待問題也能夠有了更全面的瞭解了，這時候方可闡述自己的觀點，不至於做出愚蠢的行為!

　　我國會計法規體系包括四個層次：會計法律、會計行政法規、國家統一的會計制度和地方性會計法規。

　　1、會計關係的法律總規範：我國現行的會計法律是《中華人民共和國會計法》。它是會計法律制度中層次最高的法律規範，是制定其他會計法規的依據，是指導會計工作的最高準則；

　　2、會計行政法規：是指國務院制定釋出或者國務院有關部門擬訂，經國務院批准釋出，調整經濟生活中某些方面會計關係的法律規範；

　　3、國家統一的會計制度：是指國務院財政部門根據《會計法》制定的關於會計核算、會計監督、會計機構和會計人員以及會計工作管理的制度，包括會計規章和規範性檔案；

　　4、地方性會計法規：是指省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會在與憲法、法律和行政法規不相牴觸的前提下，根據本地區情況制定、釋出的會計規範性檔案。