需要根據當地的情況來看，建議直接申請勞動仲裁調解。一般勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十四條
經調解達成協議的，應當製作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
需要根據當地的情況來看，建議直接申請勞動仲裁調解。一般勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十四條
經調解達成協議的，應當製作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
1、銀行處理打款最遲3個工作日。卡號發錯的話，是可以打到別人卡上的。往卡上打工資要實際上就是給銀行卡轉賬。轉賬分為行內轉賬和跨行轉賬。
2、行內轉賬：在提交成功之後對方即可收到款項，沒有時間差立即到賬。跨行轉賬分為實時跨行到賬和普通跨行轉賬：實時轉賬：在提交成功之後對方即可收到款項，沒有時間差立即到賬；普通轉賬：在提交之後，收款人不會立即收到款項，一般會在2-3個工作日內收到。
一般是六十個工作日內，對情況複雜的，可以延長至九十工作日內。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況複雜的,經勞動保障行政部門負責人批准,可以延長三十個工作日。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第十七條，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的,經勞動保障行政部門負責人批准,可以延長30個工作日。