1、教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。
2、法律依據:《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”
教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。
【法律依據】
《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”
1、從名稱來說是一樣的，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、但是要交的金額並不一致，因為按五險一金的繳費基數來說，每個公司的工資不一樣，也就導致了每個員工所要交的五險一金金額不一樣。
3、五險一金繳納時，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
4、企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
五險一金就是我們所謂的社保，都知道社保現在對我們的生活是多麼的重要，所以找工作的你們一定要找可以幫繳納五險一金的用人單位。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
住房公積金為“應當繳納”專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 ...
五險一金有四張卡，分別是：社保卡(就是醫保卡)，醫療本(大病住院時用的)，失業證和公積金卡。社保卡由單位到社保局辦理，辦理完後由公司發放；或由公司提供證明，個人到社保中心領取。
社保卡主要的8項作用：
1、個人社會保障相關資訊記錄、電子憑證和資訊查詢等。
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生 ...
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1、養老保險
養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。
2、醫療保險
醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管 ...
保險公司的正式工有五險一金，臨時工有五險沒一金。保險公司的員工是指簽訂勞動合同的人員。而簽訂代理合同的不屬於保險公司的員工，是營銷員也就是代理人。與保險公司沒有勞動關係，是代理關係，所以保險公司不用為代理人買五險一金。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被 ...
五險一金繳納比例全國不是一樣的，且各個地方交的五險一金費用也不一樣，因為繳費基數是根據當地的社會平均工資去核定的。
五險一金繳納比例為：醫療保險用人單位繳納8%，個人繳納2%；養老保險用人單位繳納20%，個人繳納8%；工傷保險和生育保險均由用人單位繳納，比例為0.5%和0.8%；失業保險用人單位繳納1 ...
特崗教師是有五險一金的，特崗教師，服務期三年，三年以後可以再定崗，也可以考公務員編制，但這期間五險一金，國家有統籌資金支援並全額交齊。
特崗教師招聘程式特設崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自願、擇優”的原則。招聘工作按下列程式進行：①公佈崗位、招聘人數等條件；②自願報名；③資格審查；④考試和考核；⑤體 ...
五險一金個人與公司分別繳納的比例：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%。
養老保險：個人為8%，單位承擔20%。
失業保險：個人為1%，單位承擔2%。
工傷保險:個人無，單位1%。
生育保險：個人無，單位1%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
公積金繳費比例：5%-12 ...