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教資面試技巧是什麼

教資面試技巧

  1、首先:敲門聲音有禮貌。為了讓考官覺得考生是有一個有禮貌,並且不慌亂的人,一般我們會清脆敲三下門。

  2、其次:問好時鞠躬。大家可以在給考官問好之後向他們鞠躬,不需要有很強的儀式感,如90度鞠躬,但是鞠躬也不要太隨意,如點點頭就完成,大家的鞠躬能夠體現自己對考官的禮貌問候即可。

  3、然後:儀表儀態活潑但不失嚴謹。大家在儀表儀態上也要符合這樣的要求,給考官一個很好的首因效應。衣服乾淨整潔,頭髮不凌亂,面部清潔等等,這些都是屬於儀表儀態的範圍,這也是面試的一個測評要素,所以幼兒園老師給人的整體感覺應該是活潑、大方、親切、端莊穩重的。

  4、最後:傾聽時微笑。心理素質也是面試評分的一個要素,答辯時考官會向我們提出問題,即使很緊張,但是也要微笑傾聽考官的問題,這樣會給人很溫和從容的感覺,也能體現自己的心理素質良好。

教資面試技巧是什麼

  1、瞭解考情

  教師資格面試究竟考什麼:知己知彼百戰不殆。想要順利的透過教師資格面試,就首先要清楚它考察的形式是什麼,才可以把自己的學習用對方向,避免南轅北轍。

  教師資格面試一共有20分鐘的時間,在這20分鐘以內會考察結構化、試講、答辯三項,結構化是在5分鐘之內回答兩道結構化問題,試講的時間為10分鐘,最後的5分鐘是答辯的時間,所以我們可以簡單的歸納為5+10+5的形式。

  對於很多第一次考試的同學聽到結構化問答這個詞是很陌生的,結構化問答是指考官組基於統一且標準化的程式、時間規則、測評要素、評分標準和問題設定,測查考生所具備的與教師工作相關的職業素養,包括職業認知、心理素質、儀態儀表、交流溝通以及思維品質等。

  問題的內容可以分為以下幾大類:職業認知、保教實踐、綜合分析。比如“請結合幼兒教師工作,說說你有哪些優勢不足?”這道題就是屬於一道職業認知類的題型。那什麼是試講呢?試講的內容是什麼呢?試講在整個教資的面試過程中是非常重要的一個環節,而試講的內容是我們提前20分鐘抽取的,幼兒園教師資格的面試抽題的形式為抽二選一,所以大家可以根據自己的特點和優勢來選擇自己擅長的題目進行展示。整個教資面試最後一個環節是答辯,答辯的範圍很廣,而且無法提前預知考官究竟會問什麼,從歷年答辯的試題總結出來,大概考官會根據你的試講進行追問,或者是問一些專業知識和個人資訊問題。

  2、注重細節

  教師資格面試需要注意一些什麼:細節決定成敗。在面試中當然也會有很多的一些細節需要我們去注意。我列舉了幾點細節希望大家能夠注意到:

  首先:敲門聲音有禮貌。為了讓考官覺得考生是有一個有禮貌,並且不慌亂的人,一般我們會清脆敲三下門。

  其次:問好時鞠躬。大家可以在給考官問好之後向他們鞠躬,不需要有很強的儀式感,如90度鞠躬,但是鞠躬也不要太隨意,如點點頭就完成,大家的鞠躬能夠體現自己對考官的禮貌問候即可。

  然後:儀表儀態活潑但不失嚴謹。大家在儀表儀態上也要符合這樣的要求,給考官一個很好的首因效應。衣服乾淨整潔,頭髮不凌亂,面部清潔等等,這些都是屬於儀表儀態的範圍,這也是我們面試的一個測評要素,所以幼兒園老師給人的整體感覺應該是活潑、大方、親切、端莊穩重的。

  最後:傾聽時微笑。心理素質也是面試評分的一個要素,答辯時考官會向我們提出問題,即使很緊張,但是也要微笑傾聽考官的問題,這樣會給人很溫和從容的感覺,也能體現自己的心理素質良好。

  3、提升外在

  如何在教師資格的面試中提升成績:面試和筆試不一樣,它是透過考生和考官面對面的交流來進行的一項考試,整個過程考官可以觀察到我們的儀表,聽到我們的聲音,看到我們的眼神等等。

  而且面試是用口頭言語進行的交流並非筆試的書面言語,所以面試的第一個大前提就是“把話說清楚”,要清楚的讓聽者知道你想要表達的意思,在這裡我把它稱之為語言之間的交流,這也是面試外在的第一層交流。

  當我們把話都一字一句說清楚了之後,大家就會發現,有的時候同樣是說話,但是聽有些考生說話考官很容易走神,這是為什麼呢?這是因為除了語言的溝通之外,有些考生沒有和考官眼神之間的交流,看著天花板和地板說話,讓人很沒有興趣聽下去。

  俗話說眼睛是心靈的窗戶,我們在面試過程中也要用眼神和考官進行交流,微笑柔和且自信低注視考官,這也是面試外在的第二層交流——眼神之間的交流。

  最後一層交流是最高的一個境界——心與心之間的交流,有的考生面試過程中能夠讓考官微笑著頻頻點頭,因為她們的表現十分走心,發自內心的去答題、試講。所以大家在平時練習的時候一定要注意語言、眼神、心之間的交流,為我們的外在提升能力。

教資面試技巧是什麼

  1、語言表達和邏輯思維能力。語言表達和邏輯思維能力貫穿在面試的始終,考生能否在短時間裡組織語言並有邏輯地清晰的表達觀點就變得尤為重要。

  2、人際交往能力。面試就是與考官進行互動,如果考生在面試過程中能夠創造和考官互動的良好氣氛,效果更佳。

  3、對教案的解讀能力。在面試中考官必然會提到考生在10分鐘試講中出現的漏洞,以及考官對考生試講的某個部分有疑慮,需要考生進一步解釋。如果考生的教案流於形式和模板,在這個環節易被考官發現,影響最終得分。


面試實用技巧

  1、注意著裝。這一點雖然不起什麼決定性的作用,但是我們都知道第一印象很重要,合適的著裝會給考官們你對待這次面試很認真的印象,這樣對你後面的答題會比較好。當然,合適的著裝不一定是正裝,如果所有面試的同學都清一色的穿正裝,估計考官會審美疲勞的,這樣也沒辦法留下好的第一印象。所以面試著裝簡單大方為主,不要穿奇裝 ...

面試小語技巧

  1、考前先要明確考試的步驟:結構化提問——試講——課後答辯。基本上這3步組成了面試的基本結構。結構化提問有個題庫,可以上網找到,花點時間看看。試講是最關鍵的一步,佔分大概就有80%。最後的答辯,有些同學會有,有些沒有。   2、首先,要確定自己考試地區所適用的小學語文教材。比如江浙地區一般使用的是人教版和 ...

小學面試技巧

  1、設計一個好的引線來吸引評委的注意力。   2、講授過程中要與學生互動。要營造一種“沉默勝於聲音”的感覺,主要有三種途徑:自我提問和自我回答角色轉換、重複評價、講課形式。   3、在課堂教學過程中體現“新課程改革”的理念。試講是20分鐘考試中最重要的部分,在試講過程中要注意幾個問題,一定要有一個好的匯入 ...

面試不緊張的小技巧

  1、語言表達和邏輯思維能力。語言表達和邏輯思維能力貫穿在面試的始終,考生能否在短時間裡組織語言並有邏輯地清晰的表達觀點就變得尤為重要。   2、人際交往能力。面試就是與考官進行互動,如果考生在面試過程中能夠創造和考官互動的良好氣氛,效果更佳。   3、對教案的解讀能力。在面試中考官必然會提到考生在10分鐘 ...

面試穿衣技巧

  冬季考慮到天氣比較寒冷的因素一般的考生都是會多穿幾件衣服,但因此會顯得比較臃腫,在板書的過程中會帶來很多不便。具體詳情如下:   1、首先,乾淨利落。不要衣服皺巴巴,去參加面試。任誰都不會想讓這種形象的考生去做教師的。   2、第二,顏色搭配適宜,不可萬花盛開,奼紫嫣紅。簡單的追求個性是可以的,但是需要適 ...

面試複習技巧

  1、首先:敲門聲音有禮貌。為了讓考官覺得考生是有一個有禮貌,並且不慌亂的人,一般我們會清脆敲三下門。   2、其次:問好時鞠躬。大家可以在給考官問好之後向他們鞠躬,不需要有很強的儀式感,如90度鞠躬,但是鞠躬也不要太隨意,如點點頭就完成,大家的鞠躬能夠體現自己對考官的禮貌問候即可。   3、然後:儀表儀態 ...

面試真題答辯技巧

  1、教育知識   這類題目內容是在問答題中比較常見的。主要考察考生對教育基礎理論和教育基本理念的熟悉程度。這類題目中經常會涉及筆試中的教育基礎理論的問題,但是問題的側重點更加註重教學及教學的理念,考生們要引起關注。在這些題目中,近年來比較熱的新課程改革理念成為很多地區青睞的問題角度之一。對於新課程改革,考 ...