生育津貼怎麼領

　　1、領不到生育津貼，首先就要看用人單位有沒有給職工購買生育保險，只有購買了生育保險才能享受到生育津貼。如果是用人單位沒有給職工繳納生育保險的情況，單位仍需要給予職工生產假工資，標準就是正常工資。

　　2、用人單位繳納了生育保險，但還是不能領到生育津貼。在這樣的情況下，就要檢視生育保險有沒有達到當地的領取生育津貼的標準。即使是這種情況，單位還是需要支付員工產假工資。

　　3、還有一些地區是偏遠地區，社保統籌還沒有完全實現。即使是這樣的情況，用人單位還是需要支付職工產假工資。

　　1、不可以領取生育津貼。生育津貼享受條件：本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

　　2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

　　3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

　　根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。我國勞動法規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到休完產假才可以，所以可以要求單位繼續履行合同至產假結束，這期間要給按時繳納保險，生產完後將相關材料交單位負責社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷。

　　法律依據：

　　《社會保險法》第五十四條

　　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。