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網站設計包括哪些內容

網站設計包括哪些內容

  一般包含以下內容:

  1、 標誌設計:如Logo設計,商標設計等;

  2、 CIS設計、VI設計:如企業形象、識別系統設計等;

  3、 廣告設計、廣告創意設計;

  4、 海報設計、DM 設計、宣傳單設計;

  5、 樣本設計、宣傳手冊設計、畫冊設計;

  6、 樓書設計、年報設計;

  7、 包裝設計;

  8、 書籍插畫繪製、賀卡設計、請柬設計;

  9、 報紙、雜誌排版設計;

  10、 各類印刷品設計等等。

教學設計包括哪些內容

  1、包括教學內容,教學目標,教學重難點,教學準備,教學過程,板書設計以及課後反思,其中教學過程裡面又包括匯入環節,新知呈現環節,操練環節,知識拓展與鞏固環節,再加上總結環節。

  2、教學設計是把教學原理轉化為教學材料和教學活動的計劃,教學設計要遵循教學過程的基本規律,選擇教學目標,以解決教什麼的問題。

  3、教學設計是實現教學目標的計劃性和決策性活動。教學設計以計劃和佈局安排的形式,對怎樣才能達到教學目標進行創造性的決策,以解決怎樣教的問題。

  4、教學設計是以系統方法為指導。教學設計把教學各要素看成一個系統,分析教學問題和需求,確立解決的程式綱要,使教學效果最最佳化。

  5、教學設計是提高學習者獲得知識、技能的效率和興趣的技術過程。教學設計是教育技術的組成部分,它的功能在於運用系統方法設計教學過程,使之成為一種具有操作性的程式。

抗震概念設計包括哪些內容

  抗震概念設計是指一些在計算中或在規範中難以作出具體規定的問題,必須由工程師運用"概念"進行分析,作出判斷,以便採取相應的措施。

  抗震概念設計主要有如下幾點:

  1、選擇對建築抗震有利的場地,宜避開對建築抗震不利的地段,不應在危險地段建造甲、乙、丙類建築。

  2、建築的平立面佈置應符合概念設計的要求,不應採用嚴重不規則的方案。

  3、結構材料選擇與結構體系的確定應符合抗震結構的要求。

  4、儘可能設定多道抗震防線。

  5、具有合理的剛度和承載力分佈以及與之匹配的延性。

  6、確保結構的整體性。


教學設計包括哪些內容

  1、包括教學內容,教學目標,教學重難點,教學準備,教學過程,板書設計以及課後反思,其中教學過程裡面又包括匯入環節,新知呈現環節,操練環節,知識拓展與鞏固環節,再加上總結環節。   2、教學設計是把教學原理轉化為教學材料和教學活動的計劃,教學設計要遵循教學過程的基本規律,選擇教學目標,以解決教什麼的問題。 ...

環境藝術設計包括哪些內容

  環境藝術包括:   設計繪畫、設計藝術透視學、建築初步、工程製圖、設計表現、建築空間概論、中外建築史、建築技術與材料學、計算機輔助設計、室內設計原理、園林景觀設計、室內環境與裝置、傢俱與陳設、多媒體技術與運用、環境藝術設計原理、藝術設計實踐等。   所運用的軟體涉及:Auto CAD、3D MAX、cor ...

基坑支護結構設計包括哪些內容

  基坑支護結構設計包括的內容有:支護結構體系的方案和技術經濟比較;基坑支護體系的穩定性驗算;支護結構的強度、穩定和變形計算;地下水控制設計;對周邊環境影響的控制設計;基坑土方開挖方案;基坑工程的監測要求。   基坑支護,是為保證地下結構施工及基坑周邊環境的安全,對基坑側壁及周邊環境採用的支擋、加固與保護措施 ...

施工組織設計包括哪些內容

  施工組織設計一般包括五項基本內容:   1、工程概況   工程的基本情況,工程性質和作用,主要說明工程型別、使用功能、建設目的、建成後的地位和作用;   2、施工部署及施工方案   施工安排及施工前的準備工作,各個分部分項工程的施工方法及工藝;   3、施工進度計劃   編制控制性網路計劃。工期採用四級網 ...

施工組織設計包括哪些內容

  施工組織設計包括:編制依據及說明,工程概況,施工準備工作,施工管理組織機構,施工部署,施工現場平面佈置與管理,施工進度計劃,資源需求計劃,工程質量保證措施,安全生產保證措施,文明施工、環境保護保證措施,雨季、颱風、夏季、冬季的施工保證措施。   施工組織設計是用以指導施工組織與管理、施工準備與實施、施工控 ...

橋樑縱斷面設計包括哪些內容

  1、確定橋樑的總跨徑:總跨徑是指多孔橋樑中各孔淨跨徑的總和,也稱橋樑孔徑,它反映了橋下宣洩洪水的能力。   2、確定橋樑的分孔:要考慮通航條件要求、地形和地質條件、水文情況以及經濟技術和美觀的要求。   3、確定橋樑標高:要考慮設計洪水位、橋下通航淨空要求,結合橋型、跨徑綜合考慮,以確定合理的標高。    ...

組織結構的設計包括哪些內容

  包括內容如下   1、職能設計,指企業的經營職能和管理職能的設計。企業作為一個經營單位,要根據其戰略任務設計經營、管理職能。   2、框架設計,企業組織設計的主要部分,運用較多。其內容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。   3、協調設計,指協調方式的設計。框架設計主要研究分工,有分工就必須要有協作。 ...