參公人員是參照公務員法管理的工作人員的簡稱，待遇參照地方公務員標準，主要有參公機關人員和參公事業人員兩類人員。
1、系核定的單位編制限額內的正式工作人員；
2、在管理或專業技術崗位工作；
3、省、市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷；
4、截止單位批准參照管理之日，男五十五週歲、女五十週歲以下；
5、近兩年年度考核為稱職以上等次。
參公人員是參照公務員法管理的工作人員的簡稱，待遇參照地方公務員標準，主要有參公機關人員和參公事業人員兩類人員。
1、系核定的單位編制限額內的正式工作人員；
2、在管理或專業技術崗位工作；
3、省、市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷；
4、截止單位批准參照管理之日，男五十五週歲、女五十週歲以下；
5、近兩年年度考核為稱職以上等次。
1、管理技能：酒店管理人員應具備以時間、效益為基點，可以有計劃的培訓、組織和領導工作的能力，精通各項管理方法，可以合理有效的開展酒店管理工作；
2、人力資源調配能力：具有良好的主觀能動性，可以與領導、同事和下屬建立有機合理的工作關係，可以平衡客人與員工的合理需要，有效的開展和進行酒店管理工作；
3、市場運營能力：酒店管理人員應具備良好的市場運營能力，透過市場分析，合理的制定酒店發展策略，開拓市場；
4、瞭解財務管理制度：酒店管理人員應該具有一定的財務管理知識，瞭解公司會計系統的性質和發展限制因素，透過運用比率分析法對財務報表進行整合，從而在後續的酒店管理工作中，規避風險、提升業績。
機要檔案是指標有“機密”密級的檔案、簡報、講話材料，各種資料、報表、刊物，以文字、符號、圖形、聲、像等形式含有國家重要秘密、洩露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害的載體；國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級；“絕密”是最重要的國家秘密，洩密會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；“機密”是重要的國家秘密，洩露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；“秘密”是一般的國家秘密，洩露會使國家的安全和利益遭受損害；重要程度依次減輕，但都屬於絕對不可洩漏的；紙質檔案要注意防潮、防蟲、防火等等，但在資訊化的當代，機要檔案更多的是以電子媒介方式儲存的；保管人員必須具備優秀的資訊素質，有能力應付來自網際網路或者內部的資料入侵，做好保密工作，由於機要檔案都有一定的保密年限或者遇到戰亂、遷移、國家安全需要等；“收文辦理”包括簽收、登記、稽核、擬辦、批辦、承辦、催辦等七個程式。