如何與上級領導相處

　　1、主動打招呼。上班的路上，公司大廳，總會見到上級領導，如果遇到了不要想著如何躲開，而是要主動的打招呼，根據當時的情況去選擇合適的打招呼方式。這樣可以贏得領導的好感。

　　2、提高工作效率。公司給自己佈置的任務要及時的，高效率的完成，想領導回報工作的時候要簡明扼要，同時也要說出自己的建議。這樣容易得到領導的賞識，領導對自己的工作認可了，也會利於我們以後的發展。

　　3、給足面子。作為我們的領導，不管對於錯我們都不要面對面，尤其是當著很多人的面直接說出領導的錯誤，我們應該學會委婉的提醒領導，或者在沒旁人的情況下去與領導溝通。

　　4、面對領導批評。有時候我們會因為工作的失誤，工作態度不認真等被領導批評。有時候會被誤會也受到批評。當遇到這些情況的時候要冷靜，不要輕易頂撞領導。這樣容易讓我們陷入尷尬。要學會如何去處理這些問題。

　　5、當做朋友。雖然公司裡是我們的上級領導，但是平常我們可以當做我們的朋友。用看待朋友的態度去看待領導，當然，給尊敬的時候還得尊敬，畢竟人家是我們的領導。當做朋友的意思是面對領導不要緊張。

　　6、誇讚。與領導相處多誇誇對方，誰都有虛榮心，誰都喜歡別人關注。我們恰當的誇獎領導會讓其高興，這樣也有利於我們的工作。但是要注意有個度，不要過分的誇獎，或者那種阿諛奉承，領導不是傻子，他們看的出是否真心還是拍馬屁。

　　1、向領導反映問題之前，列出提綱。講什麼內容，從哪幾個方面講，先講什麼後講什麼，都要做到心中有數。聽上去你的思維具有較強的邏輯性。

　　2、反映的問題要屬實，不可人云亦云。發現問題，要經過簡單核實，證實確有其事，才可向領導反映。 ――要善於對資訊進行分析、過濾、總結、提煉。我們每天遇到的資訊很多很多，但是並不是所有的資訊都要向領導反映，要從中提煉出有價值的資訊，向上級領導反映。

　　3、反映客戶的需求，但不要以客戶的口氣向領導說話。在瞭解客戶的需求之後，要從客戶的角度列出提綱，但一定不要用客戶的口氣去說，要站在幫助領導尋求解決問題的辦法的角度上說話。

　　4、彙報問題前，一定要有對該問題解決辦法的思路。當領導徵求你的意見時，才可以談你對這個問題的想法。表示你已經思考過這個問題了。

　　5、反映和彙報的問題要具體，多用資料說話。

　　1、做好自己的崗位工作。工做要積極主動，認真負責，要有創新意識，要與時俱進，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領導工作的有力支援。

　　2、要服從組織服從上級。積極支援領導的工作。

　　3、要尊敬領導，與領導說話要有分寸。

　　4、要主動和領導溝通，如實彙報工作情況。

　　5、不非議領導，以免給自己帶來不必要的麻煩。

　　6、處處留意，時時在意，謹言慎行。

　　7、要學會和領導的談話技巧。

　　8、要管好自己的嘴巴，不要把不該說的東西說出去。

　　9、學會察言觀色，話不要多，腦子要清楚。